原创力文档- 1、本文档共11页，其中可免费阅读4页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
题目：企业如何提升员工的忠诚度
摘要
进入21世纪以来，人才的重要性越来越明显。随着经济快速发展，企业越来越重视人才，越来越重视企业员工的忠诚度，因为人才在企业的发展过程中起关键性的作用，提高员工的忠诚度对企业的发展起到稳定的作用。因此，企业想得到稳定快速的发展，留住人才，提高员工忠诚度及其重要。
A公司也不例外，不仅越来越重视员工忠诚度，而且越来越重视员工忠诚度的提升。本文根据A公司员工忠诚度为研究目标，采用问卷调查的方式研究A公司员工忠诚度以及影响因素并对问卷调查结果利用信度和效度检验，研究结果表明A公司的员工忠诚度水平是偏低的，其中影响A公司最主要的三大因素是工资、福利以及晋
文档评论（0）