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有关人事代理合同8篇

篇1

甲方（委托人）：_________________________

乙方（受托人）：_________________________

鉴于甲方需要与第三方单位进行人事代理合作，以委托乙方作为人事代理人的方式处理相关事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及代理事项

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理合作关系，乙方接受甲方委托，就甲方指定的人事代理事项进行合法、合规的处理。具体代理事项包括但不限于招聘、入职、离职、培训、薪酬福利、社会保险与公积金等事务。

二、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。代理期满前，双方可协商续签。

三、代理费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。具体费用标准根据代理事项的性质、复杂程度及工作量等因素确定。

2.甲方应在每月底前向乙方支付当月的人事代理费用。

3.乙方在收到甲方支付的代理费用后，应当向甲方提供正规的发票。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定处理人事代理事务。

2.甲方应按时、足额支付人事代理费用。

3.甲方应向乙方提供必要的人事代理相关资料，并确保资料的真实性和完整性。

4.甲方应尊重乙方的专业意见，不得要求乙方做出违法违规的行为。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定收取人事代理费用。

2.乙方应按时、高效地完成甲方委托的人事代理事务。

3.乙方应对甲方提供的资料保守商业秘密，不得泄露。

4.乙方在处理人事代理事务过程中，应遵循法律、法规及行业规范，维护甲方的合法权益。

六、违约责任

1.甲方未按时、足额支付人事代理费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权解除合同。

2.乙方未按本合同约定完成甲方委托的人事代理事务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲乙双方违反本合同约定的其他情形，均应承担相应的违约责任。

七、合同的变更与解除

本合同的变更与解除，应经甲乙双方协商一致，达成书面协议。

八、争议解决

因本合同引起的任何争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（委托人）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（受托人）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要与第三方企业或机构建立人员雇佣关系，为了更好地履行双方职责并明确代理事宜，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下人事代理合同：

一、合同双方基本信息

甲方名称、地址、法定代表人及联系方式等基本信息：__________________________________

乙方名称、地址、法定代表人及联系方式等基本信息：__________________________________

二、代理事项及内容

1.乙方根据甲方的要求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、筛选简历、面试安排等。

2.乙方应确保代理人员的资质和能力符合甲方的要求，并定期进行考核和评价。

3.甲方提供具体的工作要求和岗位职责给乙方，以便乙方更好地完成人事代理事项。

三、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人事代理服务费用。

2.服务费用的支付方式为：____________________（如：按季度、半年度、年度支付等）。