2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题).pdf

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2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础

题)

单选题(共45题)

1、行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法()。

A.追究刑事责任

B.给予行政处分

C.给予纪律处分

D.作出开除公职

【答案】A

2、合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条款,但不限于

这些条款。

A.当事人约定

B.备案部门认可

C.当地政府批准

D.法人代表签订

【答案】A

3、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的()。

A.关键

B.基础

C.重点

D.核心

【答案】D

4、关于总价合同,合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的()和风

险费用的计算方法,并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。

A.整个报价

B.风险范围

C.各类规费

D.人工费和管理费

【答案】B

5、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同()的水泥浆和水泥砂浆分层分

次抹压施工而成的防水层。

A.配合比

B.抗压强度

C.水泥品种

D.颗粒粒径

【答案】A

6、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的()。

A.配备计划

B.使用计划

C.培训开发计划

D.职业计划

【答案】D

7、下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是()。

A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做箍筋使用时直径不宜小于5mm

C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有

CDW550一个强度级别

D.热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简便,开盘

后钢筋自然伸直,不需调直及焊接

【答案】A

8、劳动卫生规程不包括()。

A.防止粉尘危害

B.传染病的防治

C.防止噪声和强光刺激

D.防止电磁辐射危害

【答案】B

9、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等

部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条

的规定,由()责令改正,通报批评。

A.上级人民政府或相应主管部门

B.上级人民政府

C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门

D.本级人大及其常委会

【答案】C

10、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元,根据企业会计准

则及其相关规定。工程保修费属于企业的()。

A.间接费用

B.期间费用

C.直接费用

D.收益性支出

【答案】A

11、信访人对行政机关信访处理不服的,可以自收到书面答复起()天内请求

原办理机关的上一级机关复查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】C

12、企业在作出解聘或开除决定时,要保证()原则。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.满意

【答案】B

13、下列各项中,不应计人营业外支出的是()。

A.无形资产处置损失

B.存货自然灾害损失

C.固定资产处置净损失

D.长期股权投资处置损失

【答案】D

14、人力资源()工作成功的关键在于岗位分析。

A.开发

B.控制

C.规划

D.组织

【答案】C

15、钢结构安装前应对基础轴线和标高、()进行检查、检测,并办理交接手

续。

A.预留洞位置

B.构件型号

C.构件尺寸

D.预埋板位置

【答案】D

16、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】A

17、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在()mm,浇捣密实。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】B

18、合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中()的计量和支付,

有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

A.进度款

B.工程款

C.劳动力工资

D.管理费

【答案】A

19、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在

()监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负

责。()

A.建设单位或工程监理单位

B.建设单位或质量监督机构

C.施工单位或工程监理单位

D.质量监督机构或工程监理单位

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