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ERP工程师职业能力考核大纲（实操能力-U8财务管理）
ERP工程师职业能力认证考核大纲
（实操能力－U8财务管理）
第一部分考核大纲说明
一、考核大纲制定依据
本大纲是依据《ERP工程师职业能力认证规范》和劳动和社会保
障部职业技能鉴定中心下发的相关文件制定的。
二、适用对象
本大纲适用于所有参加ERP工程师职业能力认证的考生。
三、考核方式
ERP工程师职业能力认证分为基础能力模块和实操能力模块两部
分，两个模块分别进行认证考试，两个模块得分均在60分以上者为合
格，可以获得《ERP工程师职业能力证书》。
基础能力模块采用计算机智能化考试方式，实操能力模块考试采
用计算机智能化考试方式，必要时采用现场操作考核方式。考试在劳
动保障部门的组织下，由各认证试点机构统一开展。
四、命题依据
实操能力模块（U8财务管理）命题以《ERP工程师职业能力认证
规范》和《ERP工程师职业能力认证培训教程（实操能力模块-U8财
务管理）》为依据。
五、考核内容及总体要求
实操能力模块（U8财务管理）认证考试以《ERP工程师职业能力
认证培训教程（实操能力-U8财务管理）》为依据，考核内容包括
ERP财务管理中总账、UFO报表、固定资产管理、薪资管理、应收款
管理、应付款管理等各项业务处理。
对于考试的内容，考生应按照“了解、掌握、重点掌握”三个层
次，分配时间和精力：
●了解：要求学员知道这部分内容。
●掌握：要求学员对这部分内容能够理解并能应用到实践中去。
●重点掌握：要求学员对这部分内容能够深入理解并熟练掌握，同
时能将所学知识应
用到实践当中。
六、命题原则
1、考试的命题不超出指定教材内容和范围。
2、考试命题的覆盖面较宽，但命题突出学习重点。
3、试卷中的试题尽可能兼顾各个知识点、各能力层次。
七、试题类型
实操能力模块试题类型分为单项选择、多项选择、判断、业务操
作题四种题型，共80道题，卷面总分数为150分，系统在判分后会自
动折合成百分制。
1、单项选择：共30题，占卷面分数的20%，即30分。
2、多项选择：共20题，占卷面分数的27%，即40分。
3、判断题：共20题，占卷面分数的13%，即20分。
4、业务操作题：共10题，占卷面分数的40%，即60分。
八、考试时间
实操能力模块考试时间为每单月的第二个星期日的上午10:00—
12:00，共计120分钟。
第二部分考核内容和考核要求
第1章总账
I.考核知识点
1、系统初始化
2、总账日常业务处理
3、账簿管理
4、期末处理
II.考核要求
掌握总账系统初始化中设置会计科目、录入期初余额及设置各种
分类、档案资料的方法；掌握总账系统日常业务处理。
1、系统初始化
（1）了解总账系统的任务
（2）了解系统初始化工作的主要内容
（3）掌握账套管理的主要功能
（4）掌握基础档案的设置
（5）掌握期初余额的录入
2、总账日常业务处理
（1）掌握各类凭证的填写
（2）掌握凭证修改、删除的方法
（3）重点掌握凭证的签字、审核、记账
（4）掌握银行对账业务处理
3、账簿管理
（1）掌握总账、余额表、明细账、序时账、现金日记账、银行存
款日记账查询
（2）了解通过部门辅助账、个人辅助账、客户/供应商辅助账、
项目辅助账的查询理解设置辅助账的意义
（3）掌握多栏账的定义及查询
（4）了解账证联查的方法
4、期末处理
（1）掌握转账凭证的定
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