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妇幼保健院发展方向

妇幼保健院的职责主要分为妇幼保健工作、培训工作和健

康教育三个方面。在妇幼保健工作方面，医院坚持以保健为中

心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体和

基层，以预防为主的妇幼卫生工作方针。医院以群众保健工作

为基础，为妇女儿童提供健康教育、预防保健等公共卫生服务。

同时，医院还开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。

在公共卫生服务方面，医院完成各级政府和卫生行政部门下达

的指令性任务，掌握全县妇女儿童健康状况及影响因素，协助

卫生行政部门制定本县妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及

各项规章制度。医院还负责全县孕产妇死亡、婴儿及5岁以下

儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的

收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。此外，医院还开展

妇女保健服务和儿童保健服务，包括各个阶段的保健服务和常

见疾病诊治等。医院还负责完成国家、自治区妇幼重大公共卫

生项目。

在培训工作方面，医院根据本县妇幼保健专业技术人员配

置情况，协助卫生行政部门制定人力发展规划与在职培训计划。

医院还选送专业技术人员进修、培训和妇幼卫生专业的实，并

协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

在健康教育方面，医院根据妇女、儿童保健目标，协助卫

生行政部门制定健康教育计划，指导各乡镇卫生院的健康教育

活动。医院还提供健康教育材料，并开展群众性的健康教育。

总之，___在妇幼保健工作、培训工作和健康教育方面都

有着重要的职责和作用，为妇女儿童的健康保障和公共卫生服

务做出了重要贡献。

人才问题是医院竞争的核心问题。为了实现人才管理的科

学化、制度化和目标责任制化，医院需要培养一支医德高尚、

技术精湛、善于合作的专业技术人才队伍，同时也需要培养一

支善于经营、善于管理的人才队伍。

为了完善管理体系，医院需要搞活用人机制，加强对科室

的管理，实现激励科室、促进医院发展的目标。医院还需要完

善医疗质量管理体系，强化质量意识，加强工作责任心，实施

全员全程全面质量管理，降低医疗成本，推行单病种费用控制

办法，降低病人费用，减轻病人负担。

医院需要推进创新机制，深化人事、分配制度改革，创新

人事、分配、人才激励机制，进行技术创新和管理创新，实现

医院人、财、物及各种资源科学合理有效整合配置，使其发挥

最大效益。

在实施措施方面，医院需要以“”作为行动指南，坚持发展

是“第一要务”，坚持以法治院、以德治院，加强制度建设，加

快人才培养步伐，积极开展技术协作交流，坚持以医疗质量为

核心。只有这样，医院才能够更好地应对竞争，实现可持续发

展。

三)、保障基本，统筹规划。政府的目标是投入支持建立

基本医疗卫生制度框架体系，逐步完善公共卫生服务体系、医

疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系，重点加强基

本、基础和基层。为了促进城乡医疗卫生事业均衡发展，政府

会优化资源配置，科学制定并严格执行区域卫生规划，统筹安

排区域内医疗卫生存量和增量资源，着力加强县、乡两级医疗

卫生资源整合。同时，政府也会支持中医药事业发展，鼓励发

挥中医药的优势作用。

四)、转变机制，提高绩效。政府会创新投入机制，以投

入机制创新推动医药卫生各领域各环节管理体制、运行机制、

用人机制、分配机制等各项体制机制改革。政府会完善投入方

式，坚持供方投入和需方投入兼顾、硬件建设和软件建设并举，

积极探索实行政府购买服务、直接补助需方等多种财政投入形

式。政府投入的重点会用于支持公共卫生、农村卫生、城市社

区卫生、重点学科和医疗保障。政府会建立财政投入监管制度，

并逐步实施医疗卫生绩效管理，建立健全科学合理的绩效考评

体系，考核结果与政府投入安排、奖励补助、工资收入相衔接，

不断提高资金使用效率。

二、明确政府卫生投入的范围、内容和方式

一)、健全公共卫生经费保障机制

1.公共卫生服务机构补助。政府会按照公共卫生属地管理

的原则，将疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、

应急救治、采供血、卫生监督和计划生育等专业公共卫生服务

机构的收支纳入同级政府财政预算安排。政府会按照规定配置

标准所需的基本建设、设备购置等发展建设支出，并足额安排

人员经费、公用经费和业务经费。

2.基本公共卫生服务项目经费。政府会按照服务人口数和

人均补助标准安排基本公共卫生服务项目经费，并根据经济社

会发展水平和专