公司员工上班考勤管理制度（4篇）.pdf

公司员工上班考勤管理制度

是指为了规范员工上班考勤行为和提高工作效率而制定的一套管

理制度。下面是一份常见的公司员工上班考勤管理制度的内容：

1.上班时间

a.上午8:30开始上班，下午5:30结束上班。

b.严禁迟到早退，如有特殊情况需提前向直属主管请假。

c.每天上午9:00前需完成签到，下午5:00后需完成签退。

2.签到签退

a.使用公司指定的考勤系统进行签到签退，或者使用出勤卡刷卡

记录出勤时间；如无法使用签到系统或出勤卡，需向直属主管汇报。

b.在签到签退时及时记录实际到岗时间和离岗时间。

c.每周五需要将当周的考勤信息及时提交到考勤部门。

3.异常情况处理

a.如因特殊情况无法按时上班，请提前向所在部门负责人请假，

并在签到系统中填写请假相关信息。

b.如无故、经常迟到早退，将会受到相应的纪律处分，包括扣发

工资、扣除奖金等。

4.加班管理

a.严禁擅自加班，如有需要加班的情况，需提前向直属主管请

示，并按照公司规定的流程进行加班审批。

b.加班记录需要及时上报到考勤部门。

5.休假管理

第1页共11页

a.请假需提前至少一天向所在部门负责人提交请假申请，待批准

后方可休假。

b.请假时间小于1天的，需提前在签到系统中填写请假相关信

息。

6.考勤统计与奖惩

a.每月考勤统计结果将会作为绩效考核的重要依据之一。

b.对于长期迟到早退或其他违规考勤行为的员工，将会受到相应

的纪律处分，包括扣发工资、扣除奖金等。

以上是一份常见的公司员工上班考勤管理制度，具体的制度内容

应根据公司实际情况进行调整和完善。

公司员工上班考勤管理制度（2）

是企业为了管理员工上下班时间，确保员工出勤情况的制度。以

下是一种常见的员工上班考勤管理制度：

1.上班时间：规定员工需要在指定的上班时间内到达办公地点，

并按时开始工作。一般上班时间为早上9点到下午6点。

2.上班签到：员工需要在到达办公地点后，通过刷卡、指纹识别

等方式进行上班签到。签到时间将作为员工的出勤记录。

3.迟到与早退：迟到是指员工在规定的上班时间之后到达办公地

点，早退是指员工在规定的下班时间之前离开办公地点。迟到与早退

会被记录，并根据公司规定的惩罚机制进行相应处理。

4.考勤记录：公司会每天记录员工的上班时间、下班时间以及迟

到早退情况。这些考勤记录将用于工资计算、绩效评估等方面。

第2页共11页

5.异常情况处理：如果有特殊情况导致员工无法按时到达或离开

办公地点，员工需要提前向上级汇报并请假。公司会根据具体情况进

行批准或拒绝。

6.惩罚机制：对于迟到早退的员工，公司会根据公司规定的惩罚

机制进行相应处理，例如扣除工资、警告等。

7.缺勤处理：如果员工无故缺勤，未提前请假或请假未被批准，

公司将根据情况进行相应处理，可能包括扣除工资、记黄牌等。

8.奖励机制：公司也会设置奖励机制来鼓励员工的出勤表现良

好，例如出勤奖金、员工福利等。

以上是一种常见的员工上班考勤管理制度，具体的制度可以根据

公司需要进行调整和完善。

公司员工上班考勤管理制度（3）

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本

制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不

早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部

门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间

值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会

议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作

需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领

导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

第3页共11页