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三级安全教育培训材料

本文介绍了三级安全教育的概念和员工安全生产的职责，

以及安全生产、安全技术和安全生产责任制的定义。此外，还

列举了我国安全生产的方针、消防方针和安全生产管理的基本

原则。最后，文章列举了全国人大通过的法律和法规，以及劳

动保护的具体内容。

三级安全教育是新员工必须接受的公司级、部门级和班、

组级安全教育。安全生产是指在劳动生产过程中，保证劳动者

安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

安全技术是为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在

着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、

触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素所采取的各种技

术措施。安全生产责任制是根据安全生产法律法规和企业生产

实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员

在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种

制度。

员工安全生产的主要职责包括遵守设备维修保养制度、自

觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律、正确使用机器设备和工

具、关心安全生产情况、发现事故隐患和不安全因素要及时向

组织或有关部门汇报、发生工伤事故要及时抢救伤员、保护现

场并报告领导、努力研究和掌握安全知识和技能、积极参加各

种安全活动、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全

生产负责。

全国人大通过的法律和法规包括《中华人民共和国宪法》、

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法

法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国刑

法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人

民共和国劳动法》、《中华人民共和国矿山安全法》和《中华

人民共和国职业病防治法》。劳动保护的具体内容包括保护劳

动者的人身安全和健康、提高劳动者的劳动保护意识、改善劳

动条件和环境、保障劳动者的合法权益等。

工作场所应当采取多项措施，预防和控制职业病的发生。

这些措施包括但不限于：对工作场所进行职业病危害评价，制

定职业病防治措施；提供符合国家标准或行业标准的劳动防护

用品；开展职业健康检查和职业病诊断；加强职业病防治宣传

教育等。

职业病患者应当及时就医，并向用人单位报告。用人单位

应当按照有关规定及时报告职业病和职业病危害因素，采取措

施保护职业病患者的权益。

用人单位应当对职业病患者给予合理安排和照顾，保护其

合法权益。同时，用人单位应当积极采取措施预防职业病的发

生，保障员工的身体健康。

职业病是指在工作中接触到粉尘、放射性物质和其他有毒、

有害物质等因素而引起的疾病。各国都有职业病预防方面的规

定，只有符合法律规定的疾病才能称为职业病。常见的职业病

有尘肺、职业中毒和职业性皮肤病等。正确诊断职业病不仅是

医学问题，也涉及到正确执行国家的劳动保护政策。正确诊断

依赖于三个条件：询问职业史、体格检查和实验室检查。

特殊作业工种包括电工作业、金属焊接作业、起重机械作

业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质

化验）、压力作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿

山排水作业、矿山安全检查作业、矿山提升运输作业、采掘

（剥）作业、矿山救护作业、危险物品作业、机动车驾驶员和

经国家安全生产监督管理局批准的其他作业。

安全管理十须知包括：1.重视安全工作；2.建立健全安全

制度；3.加强安全教育培训；4.加强安全检查；5.严格管理用

人安全；6.加强安全生产管理；7.加强事故应急管理；8.加强

职业卫生管理；9.强化安全责任制；10.加强安全技术管理。

1.一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。这是我们

安全生产的基本方针，我们要始终坚持安全第一的思想，把预

防工作放在首位，采取综合治理的措施，确保生产过程中的安

全。

2.二条守则：岗位职责；操作规程。我们必须遵守岗位职

责和操作规程，这是保证安全生产的基本要求。

3.三不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被人伤害。我

们必须牢记三不伤害的原则，不仅要保护自己的安全，也要关

心他人的安全，同时也要防范他人对我们的伤害。

4.四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导

责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未

落实不放过。我们要严格执行四不放过的原则，对于事故的原

因和责任要彻底查清，并追究责任，同时加强对职工的教育和

防范措施的落实。

5.五个须知：知道本单位安全工作