项目人力资源管理阶段练习三及答案.pdfVIP

项目人力资源管理阶段练习三及答案--第1页

《项目人力资源管理》课程阶段练习三

一、名词解释

沟通领导非正式组织激励激励相容

二、单项选择题

1、梅奥是（）的代表人物。

A.科学管理学派B.行为科学学派

C.管理过程学派D.权变理论学派

2、著名管理学家西蒙认为，任何作业在开始之前都要先进行决策，所以，企业中的所有员

工都是（）。

A.经济人B.社会人C.管理人D.自我实现的人

3、在双因素理论中，属于保健因素的是（）

A.成就感B.责任感C.晋升D.薪酬

4、（）假设要求管理人员具有人际关系处理技能。

A.经济人B.社会人

C.管理人D.自我实现的人

5、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在()性假设基础上提出

来的。

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

6、领导者的权威来自（）。

A．职务B.个人素质C.权力D.以上都是

7、“社会人”人性理论假设的基础是()。

A．泰勒的科学管理原理B．梅奥的人际关系理论

C．马斯洛的需要层次理论D．霍桑试验

8、期望激励理论属于()。

A．内容型激励理论B．过程型激励理论

C．行为改造型激励理论D．综合激励理论

9、赫茨伯格认为，凡是与组织成员工作本身或工作内容有关，能使人们产生满意感的一类

因素是（）。

A．动机因素B.满意因素C.激励因素D.保健因素

10通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于()。

A．组织外部环境B．组织内部环境

C．物质环境D．人文环境

项目人力资源管理阶段练习三及答案--第1页

项目人力资源管理阶段练习三及答案--第2页

11、根据情境领导理论（领导生命周期理论），当下属的成熟度处于既不愿意工作也没有工

作能力阶段时，应采取的领导方式是（）。

A.指示型B.推销型

C.参与型D.授权型

12、某国有企业领导非常注意体谅员工，但对本职工作一直抱着得过且过的态度。你认为这

位领导的领导作风按管理方格论属于:（）

A.任务型B.中庸型

C.贫乏型D.俱乐部型

13、比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于