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部队安全警示教育心得体会篇一--第1页
部队安全警示教育心得体会篇一
数年以来,数支队思想政治工作紧紧围绕支队党委年初制定
的“瞄准全国一流,实现消防又好又快,率先发展”的目标,以落
实科学发展观为指针,严格按照《政治工作条例》以及公安部消
防局和省消防总队的有关要求,牢牢把握思想政治工作的生命线
地位,解放思想,锐意改革,抓班子,带队伍,抓文化,促和谐。
全市消防部队班子团结,队伍稳定,经常性思想政治工作和警营
文化建设丰富多彩。思想政治工作和精神文明建设成果丰硕。某
支队长和某大队大队长某两名同志被分别选举为市、区人大代
表,某政委当选为市政协委员。
某消防大队被公安部消防局评为“全国公安消防部队基层基
础建设先进单位”、被团中央和公安部授予“青年文明号”称号;特
勤大队士官某被授予“全国人民优秀警察”,受到胡锦涛总书记、
温家宝总理的亲切接见。在全国消防宣传“五进”、全省消防部队
思想政治工作会议、“9加2”泛珠三角区域省会城市警务协作
论坛等重大活动中,支队组织的以文艺晚会、心理拓展与心理健
康咨询、消防文化长廊以及支队干部的绩效考评运用先进文化建
队育警的经验被推广。
一、坚持“我位我为”的正确导向,狠抓班子和队伍建设,将
精细化管理贯穿到部队经常性思想政治工作之中。今年上半年,
总队党委对支队党委班子进行了调整,为推动工作的快速发展,
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新的支队党委班子审时度势,及时召开党委会,明确工作目标。
年初组织召开政治工作务虚会,制定了政治工作责任状。组织党
委成员下基层面对面进行帮扶指导落实重大工程任务和解决难
点问题。组织人员对“三基”工程建设资料进行了汇编,并从三月
份开始组织开展全市消防部队“三抓三树”和“三基一化”全面竞
赛活动,连续6次评比颁奖。严格落实党委中心组学习制度,把
时事政治、历史、法律等知识列入了党委中心组学习和个人自学
计划。按照“稳定、发展、促进”的要求,进一步加强了基层班子
建设,全年对12个党总支和26个党支部班子进行了调查摸底,
根据总队的要求成立12个大队党委,在某消防大队进行了大队
党委班子选举的试点,为基层班子成员的进一步优化组合、重新
调配提供了科学的决策依据。
按照“有为谋有位,有位争有威”的工作思路,支队在坚持干
部提拔和岗位交流十条基本原则的基础上,进一步建立健全和完
善干部竞争激励机制。探索试行“三个淘汰”机制,通过群众民主
测评、业务理论考试以及体能达标考核,对大队长、教导员和科
长进行综合评定,鼓励先进,鞭策后进,极大增强了各级领导干
部的危机意识和本位意识;进一步细化完善《长沙市公安消防支
队干部工作绩效考核评议实施办法》相关制度,成立干部绩效考
评组,建立支队办公会考评制度,完善了日检查、周小结、月汇
评的精细化管理流程;推行干部逢进必考、逢晋必训、严格持证
上岗制度,先后组织了防火岗位资格考试、灭火岗位资格考试、
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干部晋职晋衔业务体能“双考”和大队长、教导员、科长的综合素
质测试,在各级干部中形成了工作看业绩、提拔靠成绩、风正气
顺、干事创业的良好工作氛围,推动支队各项工作快速平稳发展。
根据干部提拔和岗位交流的十条基本原则,全年对27名基层干
部进行了提拔调整,将10多名优秀干部充实到基层中队。涌现
了某县消防大队、某消防中队等政治工作先进单位,某等优秀政
治工作者。支队党委在某大队召开现场办公会,专题
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