《企业文化》习题(一)及参考答案.pdf

《企业文化》习题(一)及参考答案.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

《企业文化》习题(一)参考答案

一、填空题(每空1分,共20分)

1、企业文化形成的标志是(1981-1982年)期间美国管理学界出现了4部名著,掀起了企业文

化第一次热潮;(1985年)第二次企业文化热潮兴起标志着企业文化走向成熟。

2、对对联:无比珍惜企业形象,(十分重视企业文化)。

3、企业文化是(以人为中心)的企业管理方式,强调要把企业建成一种人人都具有(社会使命

感和责任感)的命运共同体;企业文化的核心是(共有的价值观);价值观是企业兴旺发达的原

动力。

4、企业在塑造物质文化的过程中,要遵循(品质文化)、(顾客愉悦)、(技术审美)的原则。

5、人员结构上分,企业行为文化主要包括(企业家行为)、(企业模范人物行为)、(企业员工行

为)等。

6、企业经营哲学是对企业(“为什么存在”)和(“如何存在的哲学思想”)的提炼。

7、企业品牌发展要经历(创品牌)、(保护品牌)、(发展品牌)三个阶段。

8、按企业成长发展的阶段(生命周期)划分:企业文化分为(企业创业文化)、(企业守业文化)、

(企业败业文化)。

二、不定项选择题(下面各题所给的备选答案有一个或多个是正确的,将正确答案字母序号填

入下表,单选题1分,多选题2分,共15分,多选或漏选均不得分)

1、以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。(ABE)

A、崇高目标B、作风C、策略D、制度E、人员

2、企业管理理论中古典管理理论阶段的代表人物有(BCD)

A、梅奥B、泰勒C、韦伯D、法约尔E.莫尔斯

3、企业物质文化是属于表层文化,是与(B)相对应的。

A、CISB、VIC、BID、MI

4、能给消费者需求带来最大程度满足,包括产品的各种附加利益的产品叫(A)。

A、扩大产品B、有形产品C、形式产品D、核心产品

5、以下哪些企业是以产品功效型命名的(BD)。

A、可口可乐B、美加净C、珠江钢琴厂D、永明灯泡厂

6、企业容貌是体现企业个性化的标志,包括(ACD)

A、企业象征物B、购物场所C、企业空间结构布局D、企业的名称

第1页,共4页

7、永不满足现状,勇于革新、锐意进取,不断开拓新的领域,敢于突破新水平的模范人物是属

于(B)类型。

A、智慧型B、开拓型C、领袖型D、坚毅型

8、“品不良在于心不正”是日产公司的企业精神,它是以(C)形式来表达的。

A、宗旨命名法B、目标命名法C、口号、箴言命名法D、比喻法

9、(D)主要是用来区别企业的,代表着厂商的信誉,必须与商品的生产者或经营者相联系

而存在。

A、品牌B、名牌C、商标D、商号

10、以下哪些是北京商人的性格特点(ABE)

A、能言善侃B、生意场上爱用托儿C、注重做广告D、精明而又谨慎E、打政治牌

三、名词解释(每小题3分,共9分)

1、企业文化

企业文化有广义与狭义之分。广义的企业文化是指企业在经营过程中所创造的具有自身特色的物

质财富和精神财富的总和,即企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。狭义的企

业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。

2、企业价值观

企业价值观,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说,价

值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于

企业意义的终极判断。

3、品牌

品牌是顾客或消费者通过购买和使用某种品牌的产品或服务,从精神上或功能上获得了某一特定

利益的满足,此后在其心目中形成一种与众不同的内在印象和认知的总和。

四、简答题(每小题6分,共24分)

1、分析一下“以不变应万变”、“以变应变”、“以变制变”哪个境界最高?为

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档