- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
快递员劳动合同样本最新文档6篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
乙方(劳动者):_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方从事快递工作事项达成以下协议。
一、劳动合同期限
第一条本劳动合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在快递部门从事快递派送、收件工作。
第三条乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方根据快递工作的需要,以及乙方的工作性质实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方应服从甲方的安排和管理。
第五条甲方应确保乙方的法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家有关规定执行。若因工作需要加班的,应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事快递派送、取件等工作。
2.乙方的工作范围包括但不限于:快递件的派送、取件、客户咨询、快递信息录入等。
3.甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,包括正常工作时间和加班时间。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假和带薪年假。
3.加班工作需按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为____元/月。
2.根据工作表现和业绩,乙方有机会获得奖金、津贴和补贴。
3.甲方按照约定时间和方式支付乙方工资,不得拖欠。
五、保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
3.甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。
3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
七、合同变更、解除和终止
1.合同变更需经双方协商一致,书面变更。
2.合同解除需符合法律法规的规定,任何一方不得单方面解除合同。
3.合同终止应当按照合同约定和国家法律法规的规定执行。
4.合同解除或终止时,乙方应办理离职手续,甲方应支付应付未付的工资和补偿。
八、违约责任
1.如一方违反合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方违反约定造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
篇3
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同有效期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称:快递员。
2.乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:按照甲方规定的工作时间表进行,如有变动,甲方应提前通知乙方。
2.休息休假:按照国家法定休息日进行休息,具体安排由甲方根据国家法律法规及公司政策执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为____元/月,具体薪资结构按照甲方规定执行。
2.甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得拖欠。
3.甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司整体业绩,对乙方进行绩效考核,并根据考核结果进行奖金发放或薪资调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施
文档评论(0)