原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
作业提交2
1.我国行政监察机关的基本职权包括（）
(A)检查权
(B)调查权
(C)建议权
(D)行政处分权
[参考答案：ABCD]分值：5
得分：0分系统自动批改于2018年6月27日14点26分
2.巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）。
(A)新型领导能力理论
(B)非正式组织理论
(C)权威接受理论
(D)会人理论
[参考答案：BC]分值：5
得分：0分系统自动批改于2018年6月27日14点26分
3.人事行政应遵循的基本原则有（）
(A)功绩原则
(B)知人善任原则
(C)德才兼备的原则
(D)公平竞争原则
[参考答案：ABCD]分值：5
得分：0分系统自动批改于2018年6月27日14点26分
4.传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（）
(A)梅奥的人际关系组织理论
(B)韦伯的官僚制组织理论
(C)泰勒的科学管理组织理论
(D)法约尔的行政管理学派的组织理论
[参考答案：BCD]分值：5
得分：0分系统自动批改于2018年6月27日14点26分
5.行政执行工作的关键是()
(A)指挥
(B)协调
(C)动员
(D)计划
[参考答案：A]分值：5
得分：0分系统自动批改于2018年6月27日14点26分
6.梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）。
(A)非正式组织理论
(B)社会人理论
(C)新型领导能力理论
(D)权威接受理论
[参考答案：ABC]分值：5
得分：0分系统自动批改于2018年6月27日14点26分
7.解决行政组织中上下级冲突的常见方式是()
(A)冷处理
(B)调处
(C)谈判
(D)服从权威
[参考答案：D]分值：5
得分：0分系统自动批改于2018年6月27日14点26分
8.行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）。
(A)法约尔
(B)巴纳德
(C)韦伯
(D)梅奥
[参考答案：BD]分值：5
得分：0分系统自动批改于2018年6月27日14点26分
9.预算工作的中心环节是()
(A)预算编制
(B)预算执行
(C)决算管理
(D)预算管理
[参考答案：B]分值：5
得分：0分系统自动批改于2018年6月27日14点26分
10.行政组织生存的依据与合法性基础是()
(A)目标
(B)技术
(C)环境
(D)职能
[参考答案：A]分值：5
得分：0分系统自动批改于2018年6月27日
文档评论（0）