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我国企业员工工作满意度横断历史研究：2000-2020引言
现代信息技术和知识经济的发展，人力资本已逐渐成为企业发展最重要的资源。员工与企业的关系已经超越了一般的雇佣关系转而成为相互促进的合作伙伴。就目前的情况看来，员工已经成为了先进知识文化技术的载体，其工作的积极性和创造性会直接影响企业未来的持续发展。而员工对工作是否满意则会直接影响到其对工作的投入与努力程度，进而影响其工作绩效。更严重的是如果员工持续不满将会导致企业离职率居高不下，从而造成企业关键人才流失。同时工作满意度作为员工的一种心理状态会受到个体差异性因素和外部综合环境交互影响，但在绝大多数情况下这种
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