00387幼儿园组织与管理第四章第一节知识点+课后习题（答案版）.pdf

00387幼儿园组织与管理第四章第一节知识点+课后习题（答

案版）

第四章幼儿园人力资源管理

第一节幼儿园人力资源管理概述

【提示】标红处为易考点，常考点，高频考点。

1【单选】人力资源被称为现代管理的核心，人才是当今企业竞争

的核心。

2【单选、名词解释】人力资源管理，是指对人力资源的取得、开

发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的活动。

3【名词解释】幼儿园人力资源管理，就是指运用现代化的科学方

法，对与一定物力相结合的进行人力合理的培训、组织和调配，使人

力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当

的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得

其人，人事相宜，以实现组织目标。

4【单选】幼儿园人力资源管理原则：发展性原则、人本原则、激

励性原则、人事相宜原则。

5【多选】幼儿园人力资源管理原则：发展性原则、人本原则、激

励性原则、人事相宜原则。

6【简答、案例分析】幼儿园人力资源管理原则

（1）发展性原则；

（2）人本原则；

（3）激励性原则；

（4）人事相宜原则。

7【单选】幼儿园人力资源管理的发展性原则的根本任务：将教师

的个人需要与幼儿园的发展需要巧妙地融为一体，以实现个人与组织

的共同发展。

8【单选】人力资源管理的实质：是对人力资源的开发与利用。

9【单选】幼儿园人力资源管理的人本原则：要求根据个人的能力

和特点把其安排在合适的工作岗位，使之充分发挥聪明才智。

10【单选】幼儿园人力资源管理的激励性原则就是激发人的动机，

诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力。

11【名词解释】人事相宜原则就是“人适其事、事宜其人”，根

据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，保持

个体素质与工作岗位要求的一致性，从而实现“因事择人，以人治事，

人知其事，事得其人，人事两立”这样一种人事配合关系。

12【单选】人事相宜原则，是人力资源管理应该遵循的最基本的

原则。

实战演练

一、单选题

1.被称为现代管理的核心的是（）。

A.自然资源

B.资金

C.知识

D.人力资源

答案：D

解析：人力资源被称为现代管理的核心，人才是当今企业竞争的

核心。

2.幼儿园人力资源管理的根本任务，是将教师的个人需要与幼儿

园的发展需要融为一体，以实现个人与组织的共同发展，这体现了幼

儿园人力资源管理的（）。

A.人事相宜原则

B.激励性原则

C.发展性原则

D.人本原则

答案：C

解析：幼儿园人力资源管理的发展性原则的根本任务：将教师的

个人需要与幼儿园的发展需要巧妙地融为一体，以实现个人与组织的

共同发展。

3.人力资源管理的实质是（）。

A.招聘优秀人员

B.设置岗位

C.方便管理

D.对人力资源的开发与利用

答案：D

解析：人力资源管理的实质是对人力资源的开发与利用，由此使

管理过程中的用人与培养人融为一体。

4.管理者应激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，

为实现所追求的目标而努力。这体现了幼儿园人力资源管理的（）。

A.人事相宜原则

B.激励性原则

C.发展性原则

D.人本原则

答案：B

解析：激励性原则就是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥

内在潜力，为实现所追求的目标而努力。

5.根据每个人的能力和特点把他们安排在合适的岗位，使之发挥

聪明才智，也就是必须遵循（）。

A.人事相宜原则

B.激励性原则

C.发展性原则

D.人本原则

答案：D

解析：人本原则要求根据个人的能力和特点把其安排在合适的工

作岗位，使之充分发挥聪明才智。

6.人力资源管理应该遵循的最基本的原则是（）。

A.人事相宜原则

B.激励性原则

C.发展性原则