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2023年职工技能培训方案

2023年职工技能培训方案1

一、员工技能培训的意义

职业技能培训的目的是开发受训者的职业技能。职业技能培训的目的是使受

训者获得或提高某个方面的职业技能，而不是培训受训者的文化水平。当然，有

些与文化素质教育有联系的职业培训方式（如职业技术学校培训方式），在职业

培训的同时也进行高中阶段的文化课程教学，但这只是职业培训与普通教育相结

合的事物，并不改变职业技能培训的目的。

现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于

企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职工技能培训，提高职工技能和知识，

开发职工智慧潜能，激发职工创新欲望，增强职工市场竞争力，提升企业劳动绩

效，实现企业又好又快发展。

加强企业职工技能培训是实现国家发展战略的需要。在市场经济条件下，企

业经济效益的提高，越来越依赖于企业技术的进步和职工队伍整体素质的提高。

发展经济，高超的技术可以引进，先进的设备也可以引进，但所需的大量技术工

人是不可能引进的，而只能依靠大力发展职工教育培训，提高企业职工技能培训

的质量与效果。这就迫切需要企业经营管理者从国家发展战略的高度上充分认识

加强职工技能培训提素质的重大意义和作用，把提高职工队伍素质摆到更加突出

的位置，为企业转型升级提供人才支撑，为实现国家发展战略奠定坚实基础。

加强企业职工技能培训是体现自身价值的需要。当前职工队伍结构发生了较

大变化，整体素质有了一定提高。但是从总体上讲，基础专业知识方面缺乏自我

“充电”学习的能力，关键核心技能上缺乏解决问题的能力。这就迫切需要加强

职工技能培训，提高职工业务技能水平和解决实际问题的能力。加强企业职工技

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能培训是提升企业核心竞争力的需要。现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，

而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职工

技能培训，提高职工技能和知识，开发职工智慧潜能，激发职工创新欲望，增强

职工市场竞争力，提升企业劳动绩效，实现企业又好又快发展。

二、员工技能培训的内容

职业培训的内容是技术业务知识和实际操作能力。为了实现职业培训的目

的，职业培训的内容是相关岗位或工种的技术业务知识和实际操作能力。受训者

经过

职业培训，获得谋求职业或保障职业安定必须的技术业务知识和实际操作能

力。劳动者的职业素质取决于职业培训的程度，劳动者劳动权的实现在很大程度

上与所受职业培训的程度有关。

三、员工技能培训的方法

1、领导重视是搞好员工培训的前提

搞好员工技能培训首先需要各级领导站在企业生存发展的高度，从思想上高

度重视，充分认识搞好员工技能培训的重要意义，真正从认识上统一，从行动上

支持，把员工技能培训作为提高企业竞争力的大事列入重要的工作日程，制订短

期、中期、长期培训目标、规划和切实可行的措施，不断加大投入，建立长效机

制，使之真正达到较好的效果。认真实施以提高岗位操作技能水平和事故处理能

力为重点的技能人才培训，积极开展一系列职业技能竞赛、日常技术培训、岗位

练兵等活动。

2、科学确定培训内容技能培训内容是否科学合理，直接影响着员工技能培

训的质量和效果。培训内容要是失误，培训的人才用不上，就会造成时间的资金

的浪费。员工培训要与企业生产经营目标和企业长远发展目标相一致，培养德才

兼备的人才。以提高员工的综合素质为内容进行培训。培训要有针对性、实效性

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