普通外科病区护士长岗位说明.docx

普通外科病区护士长岗位说明

一、岗位基本信息

1.工作地点：病区

2.工作性质：普通外科病区护士长岗

3.工作范围：普通外科病区的护理管理，承担病区的护理管理、临床护理工作指导、督查、考核，护士培训、带教等工作，病区安全保卫工作、病区内医护人员及医院内其他病区间的协调工作，参与护理部及大科的有关护理质控。

4.工作时间：07:45-12:00,14:00-17:305.直属上级：大科护士长、专科主任

二、工作概述

维持管辖病区的正常医疗秩序，通过护理查房、督查等形式对病区护士的临床护理工作进行指导、检查、评价；保证病区护理质量不断连续质量改善；分层次培训、使用、考核、评价护士，提高护士的素质；协调好护士、医生、患者及家属之间的关系；协调好各病区间、检查功能室间的关系，提高满意度；负责科室的各种物品、环境等的管理，参与医院、护理部等的相关会议，带领护士执行会议精神，并就有关工作提出改善建议。

三、岗位任职条件

1.注册护士，本科以上学历。

2、接受院及专科N2的课程培训，纯熟掌握普通外科专科护理知识和技能，达成

普通外科N3能级的主管护师及以上水平。3.至少5年的本专科工作经验。

4.能充足理解医院及护理部的护理理念及宗旨。

5.具有较扎实的普通外科专科业务知识水平和管理能力。

6.具有良好的组织协调能力，能在医护、护患及医院其他部门之间保持良好沟通。

7、遵纪守法，具有良好的职业道德和较强的工作责任心。

8、具有较强的凝聚力，带领科室护士团结协作。

四、工作责任

1.组织管理：负责病区的工作计划及组织安排工作，保证贯彻率和效果

2.质量管理：24小时对病区的护理质量管理负全责，达成目的并不断连续质量改善

3.业务管理：负责病区患者护理的指导，各业务流程的合理性，标准等各种业务规范的修订，护理人员严格执行各项规范。

4、病房管理：对病区工作的有序性负责，涉及环境、陪人管理、物品供应及时充足、仪器设备的完好备用。

5、人员管理：对合理使用、公平公正评价考核护理人员，发明积极进取的工作氛围，评价和提高护理人员业务能力和达成适岗性规定负责，为医院输送优秀人才。

五、工作任务

(一)组织管理：

1.对实现病区护理工作年计划、月重点、周安排、日检查负责；规定周安排贯彻率达98%,月重点贯彻率95%,年计划贯彻率达95%。

2.每月召开护理人员会议，及时准确传达医院、护理部、大科的有关制度、规定和规定；

3..对待护士公平公正，一视同仁，及时解决纠纷，对维持病区良好的医疗秩序负责；

4.每月准时完毕护士长工作小结，原始资料记录准确、完整，妥善保管。

(二)、质量管理

1.对病区的护理质量管理负责：涉及护理质量标准、护理常规、相关护理流程等的制定、增补，适应临床需要，保证每项护理工作有流程和督查标准；每月质量控制与分析，连续质量改善项目追踪。

2.安全意识强，保证病区患者的护理安全，每周对照病房安全管理督查表认真检查，合格率95%,每月有安全教育分析，无护理事故和重大护理纠纷、严重过失，一般过失低于0.4%,及时上报护理不良事件。

3.带领护士进行各类形式的护理查房，涉及个案产房、护理质量查房、教学查房等，提高护士护理评估、解决与解决患者实际问题的能力，每月至少一次。

4.对于疑难病例、死亡病例组织护理睬诊或进行护理讨论，分析在患者护理中的护理问题，总结经验教训，不断提高危重患者的护理水平。

5.严格现场管理，全面熟悉患者情况，了解病房的动态变化，特别是危重、急诊、新入院特殊检查患者的情况，查看医疗处置执行与记录情况，检查护理措施的对的性与有效性，每日整体巡查病房2次，重点患者巡查3次以上，及时发现问题，及时纠正，能对的判断并抓住重点进行管理(重点时段、重点人员、重点事件)。

6.保证患者各项护理督查表合格率95%以上。

7.病区各项感控指标达标，绝对不发生院内感染爆发，每月将院感检查向全病区医护人员反馈，及时采用措施，纠正存在问题，注意连续质量改善。

(三)、业务管理

1.执行分层次的护士培训计划，形式可多样化，结合临床实际需要，兼顾本专业的护理进展，每月检查计划的贯彻情况，记录完整。

2.加强自身建设，了解本专科护理的新发展，合理运用护嘱指导护士工作。

3.每月对护士培训专科相关急救与应急预案知识，检查执行情况，每年就应急预案项目进行演练。

4.组织完毕临床教学和科研工作。

5.护理单元在省级以上期刊发表论文2篇以上(护士长本人每年必须有一篇)。

(四)、病房管理

1.按照病房感控规定管理病房，做到流程合理、各通道顺畅，床间距放置合理。2.工作人员自觉执行手卫生条例，洗手及干手设施齐全。

3.仪器设备每月有人检查，及时维修保养，及时记录，始终处在备用状态。4.各种物