房地产营销总监岗位职责(13篇).pdf

房地产营销总监岗位职责（13篇）

房地产营销总监岗位职责1

任职要求：

1、30—40周岁，房地产或相关专业专科以上学历，熟悉武汉

市场，条件特别优秀者可放宽。

2、具备独立操盘经验，2年以上同行业销售总监岗位管理经验，

曾任职知名房地产代理（顾问）公司者尤佳；

3、具备优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通；

4、具有较强的培训管理能力，可制定培训方案和绩效考核方

案；

5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力。

岗位职责：

一、业务职责

1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策

略和营销计划，经批准后组织实施。

2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，

及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目

标和营销计划。

4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执

行。

5、负责重大营销合同的谈判与签订。

6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批

准后施行。

7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、

调整市场营销网络。

9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场

和公司实际情况及时调整和有效控制。

10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

二、管理职责

1、组织建设

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时

指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

房地产营销总监岗位职责2

职责描述：

1、根据公司业务发展战略，负责项目的营销策划工作；

2.研究负责项目区域房地产市场状态，建立系统化的市场研究

工作体系；

3.制定项目营销策略及跟进策略，制定相应的拓客方案与渠道

拓宽的方案；

4.确立销售激励模式，带领团队严格细致的执行各项策划案；

5.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.8年及以上房地产销售策划的管理操作经验

2.精通房地产营销相关知识，熟悉房地产新楼盘销售各环节工

作；

3.有较强的自我推动力、抗压能力和销售服务能力；

4.有规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，成熟稳定

的职业心态和团队精神。薪资面议

房地产营销总监岗位职责3

1、全面负责商场的整体运营管理工作；

2、根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各

项经营指标；

3、制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预

算进行管理与控制；

4、负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的.调查和顾

客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案；

5、熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户

关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场

整体布局；

6、负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力；

7、解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验；

8、负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保

洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态；

9、与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工

作有序推进；

10、完成集团下达的其它有关商场运营的工作。

房地产营销总监岗位职责4

岗位职责：

1、负责楼盘项目营销整体事项的运作，对项目销售执行情况和

数据进行监控，完成公司下达的销售任务和回款任务；

2、负责统筹制定楼盘项目的总体营销策略及阶段营销方案；

3、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，

提出建设性意见；

4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态，及时根

据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣

传推广活动的总体组织与策划；

5、负责