公司员工满意度调查问卷.pdf

公司员工满意度调查问卷

篇一

1、你对“中价员工手册”中的内容是否有很好的了解

A、了解B、不了解C、了解一部分

2、您认为的管理制度是否能够严格执行？

A、是B、基本上是C、不是D、不知道（选择C或D请注明原因）

3、内部处理日常事务是否有序？

A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂

4、迟到与缺勤是否得到了正确处理

A、总是B、经常C、有时D、极少E、几乎从不

5、的综合服务部是否能很好地服务于您所在的部门？

A、非常好B、一般C、不好D、很不好

6、您希望所在的企业有什么样的价值取向（选出您认为最重要的3个，并按重要性

排序）

（）优胜劣汰（）团队精神（）以人为本（）客户至上

（）人尽其才（）服务（）充分考虑员工利益（）服务制胜

（）不断创新（）其他

7、下列哪种情形在比较常见：

A、时间观念差B、没人愿意拍板决策

C、经常不知道应该向谁汇报D、注重绝对公平、不注重效率

E、领导许诺多，兑现的少或迟缓F、领导经常交办事项但却不问结果

8、我们的工作效率

A、非常高B、较高C、一般D、较低E、很低

9、您认为目前明显的竞争优势是什么？

A、人才优势B、管理优势C、文化优势

D、成本优势E、没有优势F、其他

10、您认为您所在的风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）

A、市场开发不力，销路不畅

B、领导不愿冒风险，持保守态度

C、员工的职业素养和专业水平

D、的风邪气，正不压邪

E、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育

F、决策缓慢，执行不力

G、其他

排序：________________________________________________________

11、您是否关心的未来：

A、总是B、有时C、很少

12、您认为的未来前景如何？

A、会更好B、和以前差不多C、会变差D、说不清楚

13、您认为目前制约的主要因素是：

A、缺乏骨干人才B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳

C、长远目标不明确D、领导能力不够E、其他

14、您认为现在最需要什么类型的人才？

A、管理人才B、销售人才C、市场策划人才D、技术人才F、其他

15、在同事中，受欢迎的人是由于他：

A、工作能力强B、与领导比较近C、讲义气D、受领导赏识

E、工作责任心强F、善于帮助人，真诚G、其他

16、您认为的人际关系：

A、很好B、比较融洽C、较差D、很差

17、员工之间的工作沟通是否坦诚：

A、完全能够B、基本能够C、不能

18、工作中是否存在扯皮现象：

A、总是存要B、偶尔存要C、不存在

19、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？

A、经常B、一般C、偶尔D、说不清

20、在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？

A、非常普遍B、有时有C、几乎没有D、至少我没发现

21、您的部门负责人能准确、及时传达的