管理学原理： 管理的基本原理与方法习题与答案.pdfVIP

一、单选题

1、（）是有效产出与投入之间的一种比例关系。

A.效益

B.效果

C.效

D.效用

正确答案：A

2、职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,（）

是三角形的三个边，它们是相等的。

A.权限、利益、能力

B.职责、权限、利益

C.职责、权限、能力

D.职责、利益、能力

正确答案：B

3、（）指单位时间所取得的效果的数量。

A.效益

B.效果

C.效

D.效用

正确答案：C

4、“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。

但是反过来，如果〃三个各尚〃都很负责，结果也许会造成水满为患。

这两种不同的说法表明（）o

A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应

B.即使管理无方，人多还是比人少好办事

C.不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

D.纵使管理有方，也不一定是人多好办事

正确答案：C

5、下面不属于责任原理的要求的是（）。

A.权利尽可能集中，管理者必须加强对企业的控制

B.明确每个人的职责

C.职位设计和权限委授要合理

D.奖惩要分明、公正而及时

正确答案：A

6、系统最基本的特征是（）o

A.集合性

B.层次性

C.相关性

D.动态性

正确答案：A

7、下面不是人本管理的观点的是（）。

A.职工是企业的主体

B.人是“经济人”，所以是要给予足够的物质激励，就能让他为企业

卖力

C.职工参与是有效管理的关键

D.服务于人是管理的根本目的

正确答案：B

8、下面说法不对的是（）。

A.法律方法是建立在各种健全的法制法规基础之上的。

B.上级教育局对所辖区内中小学的管理属于使用行政方法。

C.教育方法是指借助社会学、心理学等原理，运用教育、激励等手段，

满足管理对象社会心理需要的方式来调动起其积极性的方法。

D.管理者在解决问题时，只要依靠最新技术方法，就能够解决问题。

正确答案：D

9、人本原理解决和讲求的问题的核心是（）

o

A.人的积极性

B.人的创造性

C.人的主动性

D.以上都对

正确答案：D

10、邯郸钢铁厂实行“模拟市核算，实行成本解决”的改革，遵循

了（）。

A.系统原理

B.责任原理

C.人本原理

D.效益原理

正确答案：D

二、判断题

1、管理的基本原理具有主观性、概括性、稳定性和系统性等特性。

（）

正确答案：X

2、生活中经常说的“一举两得”、“一举三得”往往是系统原理在解

决实际问题中的体现。（）

正确答案：V

3、管理的法律方法从本质上讲，是通过上层建筑的力量来影响和改

变社会活动的方法。（）

正确答案：V

4、某市长要求辖区各区领导执行某项文件精神是属于应用管理的法

律方法。（）

正确答案：X

5、管理者在应用管理方法解决问题时，不能单纯的依赖技术，而是

要将各种方法结合起来综合使用。（）

正确答案：V

6、构成系统的子系统称之为要素。

正确答案：V

7、效率是有效产出与投入间的一种比例关系。（）

正确答案：X

8、滥用抗生素治疗后造成身体更大的副作用或（引发更重的疾病）,

属于没有遵从系统原理的指导思想。（）

正确答案：V

9、责任原理中的等边三角形的三条边分别代表的是职责、权限和能

力。（）

正确答案：X

10、在实际工作中，管理的效应的直接形态是通过经济效益而得到表

现的。（）