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工会联合会成立方案

工会组织作为参与社会管理和公共服务的力量之一，在当前重视

社会协同、公众参与的社会管理格局大背景下。下面是有工会联合会

成立方案，欢迎参阅。

工会联合会成立方案范文1

20XX年10月27日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四

次会议通过并颁布了《中华人民共和国工会法》。新《工会法》适应

了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为

党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、

稳定大局，具有十分重要的意义。工会的成立有助于维护职工的合法

权益，调动广大职工群众的积极性，建立稳定和谐的劳动关系。下面

主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结:成立工会主要依据以下

流程:确定候选人成立筹备小组建立工会申请开展宣传工作选举结果报

批具体步骤如下:

第一步:确定候选人。由董事会确定工会主席和工会委员、经审委

员、女工委员候选人。

第二步:成立筹备小组。筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组

长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。

第三步:建立工会申请。由单位行政向区总工会书面写出“成立工

会组织的申请”。

第四步:开展宣传工作。由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体

员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加

入工会，成立工会的意义和作用。

第五步:发展会员。印刷规范的工会申请表格，单位员工填写入会。

发展和吸收正式会员，填写会员登记表，并装订成册。

第六步:选举会员代表。召开全体会员大会，选出会员总数的不少

于15%的会员为工会代表，并登记成册。

第七步:召开第一次会员大会(会员代表大会)。

1、由工会主席候选人主持会议。

2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会员100

人以下的基层工会，一般应召开会员大会，会员200以上的基层工会，

一般应召开会员代表大会。会员代表大会的会员代表由会员民主选举

产生。会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。基层工会

委员和经费审委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。工会

委员会的名额，依据会员人数多少来确定:25人以下的，可不建立工会

委员会，设工会主席、副主席或组织员1人;25-200人的，设工会委员

3-7人;201-1000人的，设工会委员7-15人。工会委员会和经费审查

委员会委员的候选人，由工会小组或车间(部室)提名，经同级党组织和

上级工会同意;未建立同级党组织的，经征得上一级党组织和工会同意

后确定。工会委员会委员经无记名投票方式差额选举产生，差额比例

为5-10%。经费审查委员会委员可以实行等额选举。分工会一般要召

开全体会员大会选举分工会主席。

3、选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任。基层

工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任候选人，应由同级

党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。非公有制

企业工会主席候选人，由会员民主推荐，报经企业党组织和上一级工

会同意提名;也可以由上级工会推荐。企业行政负责人、合伙人及其近

亲属、人力资源部负责人不得作为企业工会委员会成员的人选。工会

主席、副主席可以有会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以

由工会委员会选举产生。工会经费审查委员会主任、副主任由经费审

查委员会选举产

4、工会主席就职讲话。

5、领导讲话。

第八步:向上级工会报告并公示选举结果。

1、将选举结果书面报告区县总工会。

2、将区总工会批复的选举结果张榜公布。

相关说明:

1、法人代表、总经理及其直系亲属不能担任工会主席。

2、会员50人以下不选举会员代表，直接召开会员工会;会员50--

200人的代表比例为15%--30%，会员200人以上的代表比例为5%-

-15%。

3、会员50人以下，工会委员会由3人组成(工会主席、经审委员

和女工委员)，不设经审委员会和女职工委员会;会员50人以上，工会

委员会由5--7人组成，经审委员会和女职工委员会由3人组成，经审

主任和女工主任由工会委员兼任;女会员5人以下不设女职工组织，5--

15人设女工委员1人，15人以上设女职工委员报区总工会建会相关资

料:营业执