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行政人事部月度工作总结（11

篇）

行政人事部月度工作总结篇1

不知不觉间20xx年也将过去了，在领导和周围同事的帮

助下，我渐渐熟悉了，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱

的人力资源职业新的生涯。短暂的一年里虽没有在许多方面有

所建树，但对于自己这一年的工作是深有体会，下面是我入职

以来工作的总结：

一、社保公积金方面

人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你

认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定

期的为员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身

利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不

定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基

数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功

查阅了员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种

保险给补缴上。

二、新员工招聘与选拔方面

对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长

的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。

但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校

招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不

到合适的员工。

现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企

业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于一线城市，招聘方

式变了，简单的粗放式招聘逐渐由网络招聘所取代，同时应

聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘

人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为招

到合适的员工成为人力的一大挑战。

人力的工作不仅仅是这两个方面，还有绩效考核、人员培训、

薪酬福利等工作。很多内容需要人员去做。对于以上几个方

面，我也想以后努力，以后的工作也会往那些方面发展。因为

我发现这些方面并不完善，我还需要不断努力。等我尽快熟悉

各方面后，我会尽快提高其他方面，努力做好人力资源的各方

面工作。

行政人事部月度工作总结篇2

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我

懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温

情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有

你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为

有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完

成各项工作任务。其工作总结如下：

一、人事管理

彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步

完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改

完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执

行情况，并做进一步指导实施。各部门传递人员增补单。根据

部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗

位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、

定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。员工住宿情况。

每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上

报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。对各

部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管

理。办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、

辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、

提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员

资料到财务部。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行

统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，

方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管

理。及时做好档案材料的收集、整理、归档。

加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时

间，规范考勤制度。严格考勤制度责任的落实。加强请(休)假

制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、

擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制

度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大

大改善了公司的工作作风。认真做好常规工作，包括：优秀员

工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及

补办进行核实查证办理等等各项工作。人事月统计工作。每月

对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进

行备注。收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公

效率。

二、其他工作

加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对

后勤服务有关规章制度修改、完善，使其