老员工转合合同5篇.docx

老员工转合合同5篇

篇1

本协议旨在明确老员工（原公司员工）与新入职员工的差异和特殊待遇，保障公司利益及员工权益，在双方充分理解和达成共识的基础上签订此协议。本合同协议经双方共同遵守。

一、协议目的

本协议的签订是为了确保老员工在转换合同形式过程中的权益保护，并为公司稳定运营和长远发展奠定基础。通过本协议的签订，实现公司和员工的共赢发展。

二、转合同条件与待遇确认

根据双方协商一致的原则，老员工在满足以下条件时，可申请转合同：

1.在本公司连续服务年限不少于三年；

2.在过去三年内绩效表现优秀，无明显工作失误或违纪行为；

3.通过必要的培训和考核，具备胜任新岗位的能力；

老员工在满足上述条件的情况下享有以下待遇：

1.岗位职级提升及相应薪酬待遇；

2.享受公司的各项福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等；

3.提供更加广阔的发展空间和培训机会。

三、转合同细节条款及权责分配

1.转合同流程：老员工需提交转合同申请，经过公司考核评估后，双方签订此协议并正式转为新入职员工。具体流程参见公司制度。

2.合同期限：本次转合同期限原则上与公司现行劳动合同保持一致，到期后可依双方意愿续签或调整。

3.工作内容：转合同后老员工的工作内容将根据公司的需要进行调整，但确保与老员工的技能和经验相匹配。

4.培训与发展：公司承诺为转合同后的老员工提供更多的培训和发展机会，包括但不限于内部晋升、外部培训等。

5.保密义务：转合同员工应遵守公司的保密规定，对于涉及公司商业秘密的信息负有保密义务。

6.违约责任：若一方违反本协议规定的内容，需承担违约责任并支付相应违约金。具体违约责任参见本协议末尾条款。

篇2

合同编号：【编号】

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【公司联系电话/邮箱】

乙方：【员工姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

住址：【员工住址】

鉴于甲、乙双方共同意愿，就乙方在甲方公司内部转岗事宜达成如下协议：

一、转岗背景及原因

甲方考虑到公司业务发展需要及员工个人职业发展潜力，经与乙方协商，同意乙方从原岗位【原岗位名称及职务】转至新岗位【新岗位名称及职务】。转岗原因包括【具体转岗原因，如原岗位被合并、撤销或乙方能力提升可胜任新岗位等】。

二、转岗内容

1.转岗岗位描述：乙方将在新岗位承担【新岗位的职责、工作内容及要求等】。

2.转岗期限：自【转岗起始日期】起至【转岗结束日期】。期满后，根据双方意愿及公司需要，可另行协商续签或调整。

3.薪酬待遇：乙方转岗后，甲方将根据新岗位的性质及乙方的工作表现重新核定薪酬。具体薪酬标准按照甲方公司相关规章制度执行。

三、双方权益及义务

1.甲方权益：

（1）根据工作需要，对乙方在新岗位的工作表现进行评估和考核。

（2）根据公司规章制度，对乙方进行奖励或处罚。

（3）在乙方无法胜任新岗位工作时，可调整其岗位或安排培训。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供必要的培训和支持，协助乙方适应新岗位。

（2）按照国家规定及合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。

（3）保障乙方在新岗位的合法权益。

3.乙方权益：

（1）享有甲方公司规定的福利待遇。

（2）接受甲方提供的培训机会，提高自身职业技能。

（3）对新岗位的工作内容、待遇等存在疑问时，有权向甲方提出质疑并要求解释。4.乙方义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从管理，按质按量完成新岗位的工作任务。

（2）保守甲方的商业秘密及机密信息。

（3）遵守职业道德，不得损害甲方利益及声誉。

四、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同期限为【合同期限】，自【起始日期】至【结束日期】。期满后，根据双方意愿及公司需要，可续签本合同。

甲方（盖章）：______________