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化工企业培训计划

篇一：化工分公司20XX年安全培训计划

瑞通化工有限公司20XX年度安全培训计划

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全

生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水

平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司

20XX年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安

全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员；

3、公司、分厂各级安全管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、

特种作业人员；

6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、

提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减

少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。5、

特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

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7、员工每年安全再培训参训率为100%。四、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全

管理方法知识；

4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫

生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援

知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。五、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工

的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形

式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中

受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：1、外派培训；2、公司内部教育培训。

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、

作业班前会、事故现场会等。

（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、

图片、安全宣传栏等。

（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。（5）召

开座谈会讨论。（6）现场操作演示、展示。（7）事故应急处置模拟演

练。（8）事故案例分析讨论。

六、培训安排培训安排详表

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七、培训

要求

1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，

教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知

识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要

求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，

须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所

有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如

培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设

施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备

工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场

提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、

所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每

次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易

懂。

b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确

认参训。

c、以上培训资料需认真保管，以备查验。

安全环保部

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二〇一三年十一月二十七日

篇二：化工厂培训计划

篇一：20XX中小型工厂年度员工培训计划方案

20XX九道湾年度员工培训计划

为提高员工素质，提高公司的管理