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公司考勤管理流程
公司考勤是为了维护公司员工的利益,以及催促员工的纪律性,
下面是公司考勤流程,欢送参考阅读!
第一条
为加强考勤管理,标准员工上下班时间,现结合公司实际,制
定本规定。
第二条
员工正常工作时间为每天上午8时至12时,下午2时至6时,
每周6个工作日,根据员工工种和所担负的任务,公司各部门视情
安排、调整所属员工轮休。
第三条
朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午8时至
下午5时;晚班自上午11时至晚上8时。
第四条
公司对员工的考勤,实行上、下班签到。总经理办公室负责组
织实施。
第五条
朝霞营业厅,百灵营业厅,公司财务部,、事业部所属员工,
统一到总经理办公室签到。办公室员工每天上、下班签到四次。营
业厅早班员工每天上、下班签到两次;晚班员工上午11点签到一次,
下班考勤由各营业厅负责人监视执行。
第六条
员工上、下班签到,不许弄虚作假,找人代签到或替其他人签
到,一经发现,扣发代签人半天工资,当事人按旷工半天处理。
第七条
员工于上班时间后1~10分钟内签到出勤者,视为迟到;10分
钟后签到出勤者视为旷工半天;当月累计迟到三次者,视为旷工一
天。员工于下班时间前,非为公司业务之需要,擅自下班者,视为
早退;员工早退或下班时间不签到者,按旷工半天处理。旷工一天,
扣发两天工资;连续旷工三天以上,作自动离职处理。
第八条
公司所有人员必须先到公司签到后,方可外出办理各项业务。
特殊情况需经总经办批准,否那么按迟到或旷工处理。
第九条员工因公外出办理业务,需提前向本部门负责人申明外
出原因及返回时间,否那么按外出办私事处理。上班时间外出办私
事者,一经发现,即按旷工处理。
第十条
员工休假(轮休)应提前申请,填写申请单。由部门主管批准,
交总经办备案,作为考勤依据,否那么,以未签到作旷工处理。
第十一条
公司提倡在规定时间内完本钱职工作,讲究工作效率;确因公
司需要或任务紧迫,员工放弃休假,视为加班。加班应填写《加班
申请单》,由部门负责人签字批准,送交考勤部门备案,作为考勤
和计发工资的依据。加班薪酬的计发,参见《薪酬发放方法》。
第十二条
员工在以下国家规定的法定节假日出勤,以双薪计发工资:
a、元旦(1月1日)一天
b、“五一”国际劳动节(5月1日、2日、3日)三天
c、国庆节(10月1日、2日、3日)三天
d、春节(农历正月初一、初二、初三)三天。
第十三条
员工因病或因事请假,须提前一天向部门主管提出申请,经批
准前方可离岗休假;事假、病假期间不计发员工工资。
第十四条
总经理办公室负责对公司各部门人员的出勤在位情况进行不定
期的检查或抽查。
第十五条
嘉祥、汶上三联商场,嘉祥工业园,参照本规定制定相应的考
勤管理和薪酬发放方法。
第十六条
本规定自xx年8月1日起执行,由总经理办公室负责解释。
为标准公司考勤制度,加强员工考勤管理,特制定本规定。
(一)车间员工周一至周六:
白班:07:3012:0013:0016:00
晚班:19:0023:0024:0003:30(跨日)
车间员工每两周倒班一次;
(二)办公室员工周一至周五:
08:3012:0013:0017:00
办公室员工周六实行长短周制,长周休息,短周出勤时间为:
08:3012:00;
(三)每周休息一天;
(四)法定有薪假期:
元旦一天;春节三天;劳动节三天;国庆节三天及、法规规定
的其它节假日。
(一)因公务未刷卡者,应填写出差单,人事部根据经所属部门
负责人确认的出差单作公差处理;
(二)因ic卡或考勤机出现故障而未刷卡者,应立即向部门负责
人说明情况,由人事部确认后作签卡处理;
(三)因旷工而未打卡者,按旷工处理;
(四)员工每月允许有两次忘带卡或
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