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关于公司培训总结范文格式（10篇）

总结是找出工作中的成功与失败,经验与教训,实事求是地总结工作

情况。为接下来的工作确立合理的目标,明确未来发展的方向。为了方

便大家学习借鉴，下面小编精心准备了公司培训总结范文格式内容，

欢迎使用学习!

公司培训总结范文格式篇1

转眼间，20__年已悄然走来，__年，综合办培训围绕公司经营目

标，在公司的领导关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完

成了全年的培训任务。为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作

总结向如下：

一、培训工作情况：

__年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共

四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要

求;(其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习)。

二、培训工作分析：

1、__年的培训工作比起__年相比有了较大的进步，无论是在培训

课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员

进行现代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训，对所有员工进

行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三

是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企

业，接受创新思想和技术提高培训。

2、完整了培训计划：

建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系

统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起

来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在

总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培

训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：

__年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方

式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学

孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取

“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员

工注意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要

体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还

是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对

缺乏对业务的支持，针对性不强。

5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，

自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部

讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一

支合格称职的讲师队伍。

以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提

高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中

的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。

公司培训总结范文格式篇2

为了进一步提高职工的业务技能水平，培养适应企业发展需要的

专业型人才。根据公司年初安排，研究商议，现就我科于20__年8月

27日聘请专业技术人员，组织生产一线人员在公司会议室，进行了软

水化验及服务礼仪等业务培训。培训内容软水处理及常见各类故障的

分析处理、收费员服务礼仪培训等。现就培训工作总结如下：

一、精心组织，分工明确，合理按排。

我科为组织好此次业务培训工作，为确保此次业务培训工作顺利

开展，取得实效，特成立了活动领导小组，组长为贺大权书记担任，

副组长为工会主席罗玮同志担任，成员为公司各分管领导。下设办公

室，由我生产科科长蔡小军同志担任。由于组织严密，分工明确，本

次培训工作圆满完成，取得了好的成绩和效果。

二、各岗位职工学习气氛浓厚，学习热情高。

本次培训各岗位职工一改往年走过场的态度，本着认真学习，提

高自己的态度。课堂上职工积极发言，向老师提问，认真记学习笔记。

有新的知识点，都不断的主动向培训老师提问并提出自己的看法。有

的同志由于记忆力、理解力的差距，甚至一次两次，不厌其烦的向老

师提问，直到自己完全理解后，然后做好笔记。这充分表现了学员们

积极认真的态度。

三