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劳动雇佣合同模板7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，超出法定工作时间的，应按法律规定支付加班工资。

2.乙方享有法定的假期，如年假、病假、婚假等。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方应根据经济收益情况及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、保险与劳动保护

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，甲方有义务提供必要的安全条件。

六、保密义务

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

2.具体违约责任根据违约情况依法约定。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.一方有正当理由的，可以解除本合同。解除合同应当提前通知对方。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决

1.甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同未涉争议的部分。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商约定。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方的工作内容、职责和具体任务等，由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排。

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

3.薪资：基本工资为____元/月，具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。

4.加班和绩效奖金：按照甲方相关规定执行。

第四条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行管理、指导和监督。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。

（3）甲方应按约定支付乙方的薪资和福利待遇。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的薪资和福利待遇。

（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

（3）乙方有权在法定节假日及休假时休息。

第五条保密条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。

第