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工厂奖罚管理制度

第1篇：沥青厂员工奖罚管理制度2

员工奖罚管理条例

第一章总则

第一条为了全面贯彻“安全第一，

预防为主”的安全生产方针，加强公司员

工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员

工行为，提高员工素质，维护公司正常

生产、经营、管理秩序,保障公司各项规

章制度的贯彻执行，特制定本条例.

第二条本条例适用于公司全体员

工

第二章奖励

第三条凡达到以下条件者奖励该

员工50—100元整

1、品行端正,工作努力，维护集体荣

誉，重视团队利益，有具体事迹者;

2、节约物料、资金或对物料利用具

有重大贡献者；

3、全年超额完成公司下达的安全生

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产任务者;

4、参加公司各种活动，获得奖励者;

5、拾金不昧,热心工作，工作表现突

出者；

6、不畏困难，不怕脏苦之工作,足为

楷模者；

7、发现本职工作以外故障，能以速

报或妥善处理事故发生者；

8、遇有特殊情况，处理措施得当，

使公司免受或减少损失者;

9、对营私舞弊或损害公司利益之事,

能事先制止或及时向上级报告或事后揭

发，使公司免受损失的;

10、积极配合其他部门工作，甚获

赞赏者；

11、提出合理化建议经实行有显著

成效者。

第四条凡达到以下情形者，经公司

确认公司将给予100—300元奖励

1、承担巨大风险，挽救公司财产,

表现更为突出者；2、通过自身努力，

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避免了重大质量事故、安全事故或设备

设施事故者；3、维护安全生产，冒

险执行任务，确有成绩者;4、遇有意

外事件或灾害,奋不顾身，不避危难，从

而减少损失者；5、忠于职守，坚持

原则，敢于抵制和制止不正当行为，不

畏打击报复者；6、预防设备故障和

抢修工作提前完成，因而增加生产绩效

者；7、研究创造成果突出，因而提

高产品质量和降低生产成本，对公司确

有重大贡献者；8、对维护公司荣

誉，塑造企业形象方面有较大贡献的，

因个人行为受到

社会赞同和舆论表扬者;

9、能完成重大任务或贡献特别突出

的,使公司受到很大利益者。

第五条奖励程序

1、员工有符合奖励条件的，由其所

在部门及时提出申请，报综合办公室；

2、综合办审核决定,签署意见后报公

司周例会讨论决定；

3、讨论决议经总经理签字后生效;

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4、凡获得奖励的员工均由公司发给

奖状或证书并张榜公布；

5、奖励事宜记入员工档案；

第三章惩罚

第六条凡有以下情形者，给予当事

人20——-—100元处罚。

1、上班经常迟到、早退，无故缺勤

者；2、工