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机关的工作感悟心得(优秀8篇)

机关的工作感悟心得篇1

一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和办法十分重要。

一是随着社会的发展，经济体制和金融体制的改革，信用社的几次内部改革，

业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正，我们原来的各种管理办法一直

沿用，有的方面还没有相关的管理办法，已经不能适应新的历史阶段，应当进行

修改、补充完善和重新制定来健全，才能为现今的业务开展和管理服务;二是省

联社的成立，客观上改变原来协会的管理模式，从管理水平和管理办法、管理力

度以及管理机制来说又有一个新的不同，原来的制度、办法仍然不能适应新机制，

从省联社管理层的组成到科室人员的调配一切都是崭新的开始;三是新的管理制

度和办法处罚力度相当强，可以看出新的领导班子对违规经营和违规操作的的打

击和]处理决心，借以确保政令畅通、令行禁止的决心和信心。我们能能够理解，

一个制度的执行，关键在于用什么作保障，信用社的稳健经营，健康发展要有一

个好的运行机制、好的员工团队，好的职业素养来维护，而这个好的运行机制就

是要有一个好的有操作性的规章制度来作基本保证。俗话说，没有规矩，不成方

圆，一个企业没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了企业文化。

二、对出台的新的管理制度和办法在广大职工中开展大张旗鼓的学习和宣传

十分必要。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正

的执行，也就等于没有制度，没有制定，在学习过程中，我们有同志觉得麻烦，

怕开会，怕学习，认为只要踏踏实实做事，老老实实做人就行了，没有学习的必

要，反正自己不犯，其实不然，我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事

可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切

凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道，就象开展的普法活动一

样，加强宣传，把新的管理制度和办法宣传到人，学习到人，使职工人人知道新

的管理制度和办法的内容，个个明确新的时期的新规定，做一个知法规，明制度，

并且遵守规章制度的合格职工，人不学要落后，学习制度的目的是学以致用，严

格按照制度办事，合规经营。我们不但要做学习制度的人，还要做宣传制度的人，

更要做坚持制度，抵制违规的人。

三、新的管理制度和办法表述细致，环环到位，处罚严厉。

从《抵债资产管理办法》等制度可以见，所有的涉及业务、安全、监督的全

部环节都有相应的管理制度和管理办法，而且从资产取得]、入帐方式，各个环

节都有说明，这种细致的表述，从全省范围内规范了业务操作行为，使得全省业

务实现了统一，为下一步的规范打了了基础，而《四川省农村信用社职工违规处

理办法》又对前面的制度进行了呼应，详细阐述了违反规定所就当承担的责任和

受到的相应处理，就象一把尺子，准确量出违规人员的违规刻度，再对照制度，

自己都知道应当受到的处罚是否有依据，是制度在前，违规在后，做到了有制度

可依，有制度必依，但这个试行办法也让信贷部门的干部职工有一个说法，那就

是处罚过分严厉，今后发放贷款要格外保守，先求自保，避免受处理，这样也不

利于信用社的发展，既然是试行办法，在操作过程中遇到的新问题希望能作一参

考，等待正式办法出台时作一定的修正，多站在有利于信用社发展的角度制度规

章制度。不过所有的制度，纪律都是给可能准备违规和要违规踩红线的人制定的，

信用社要打造一流队伍和一流服务，必须要加强管理，通过管理来实现约束职工

行为，达到管理目的，作为职工中的一员，我们始终要坚信一切违规行为都是要

受到惩罚的行为，学习了制度，明确了制度中规定的行为，我们就要自觉遵守制

度，自觉约束自己的行为，合规操作。

机关的工作感悟心得篇2

时间过得真快，转眼一个月的实习就结束了。回想这一个月里做过的和见过

的事情，终归是学到了些东西的吧，尽管说在机关单位确实学不到太多东西，何

况时间又是那么紧。当然在收获之余也发现了不足，需要在以后的学习和生活中

注意改进。

记得刚去实习的第一天，是班上十多个同学一起过去财经大厦的，在人事处

小黄学长的安排下，每个人分到了局里各个不同的处室，我被安插在基建处，实

习正式进入轨道。

第一周是熟悉熟悉自然和人文环境，经历了几次跑腿送文件之后，差不多对

与自己处衣业务相关的处室有了印象，以后再做类似的工作理所当然就不需要他

们详说地理位置了，这也是我的收获之一：要用心去做事，工作不应该像一只无

头苍蝇，理不出头绪，尤其是新手，应该懂得快速地适应新环境，那就得靠自己

平时的细心积累。至于人文环境