2024人力资源工作总结范文（八篇）.pdf

2024人力资源工作总结范文

我叫____，主要负责核算、行政、人力、等基础性工作，一个多

月来，及时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服种种困

难，较好地完成了公司主管交给的工作任务，工作总结如下：

（一）做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以办公

自动化为依托，做好各类文书的起草，记录、文印，以及相关文书上

传下达，对需落实的文书及时布置、落实，对落实中发现的新情况、

新问题，认真收集归纳，分类整理，变被动为主动，确保一切工作向

既定的方向发展。认真贯彻公司的各项制度，及工作流程，对实行中

的制度和规定需要改进补充的，提出合理化建议，不断学习国际先进

管理理念，降低工作流转环节，减少耗能；对办公用品的使用情况，

本着节约的原则，定额领发，同时做好库存管理。对车辆的使用情

况，认真统计使用情况，对油耗和行驶公里做好统计，正确反映车辆

运营成本。在对职工的档案和公司合同的归档工作中，联系实际工作

通过管理，研究和发现人的有利因素，提出合理化建议，使人这个重

要因素能在不同工作岗位中发挥各自才干，各尽其能；其实公司效益

的体现很大程度上取决于公司各类资源的合理搭配，如果资产闲置，

人才搁置，这对公司都是极大的浪费，在合理配置的基础上协调各类

因素的关系，特别是人的关系，在出勤率等制度的约束下，关键是让

人的因素发挥到极致，首先要饱满工作热情，融入到工作中，劳逸结

第1页共20页

合发挥人的主观能动性，这样的工作才有成效，因为疲倦的工作是没

有效率的，只能在消耗财力，物力。

2024人力资源工作总结范文（二）

____年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管

理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正

确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支

持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展

目标及“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，勤奋学习，积极工

作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

一、开展全员培训，提升员工素质

二、积极学习、开拓创新

在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基

础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息

化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理

人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和

理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例

会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提

高”；“专业、勤奋”；“8·2”的工作、学习理念。在思想上，我

部各位同事都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了

____，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑

的同时也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。

第2页共20页

三、人力资源的管理和调配

今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅游行业在不同的季

节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人

员，保证了各岗位工作的有序运行。

一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子

女就业的收尾工作。并与所安置的12____彭楼子及石台子子女并签订

了劳动合同；

二是根据开发区人事局的要求，为30____更换了技术等级证书，

并着手为符合条件的____职工晋升初级职称；

三是集团公司自____年转制后至____年____月末，对已达到退休

年龄的职工一直未办理退休手续，致使2____职工未按时办理退休手

续，导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作

人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市（区）劳动局、市（区）保

险公司的工作关系，而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或

停办造成的由企业负担的养老金1____余元；

五是根据市里的有关规定，养老保险在____年元月开始要对欠缴

部分收取滞纳金，因我单位从____年____月份由事业缴费转为企业缴

费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司41____

的账户进行核对，在时间紧任务重的情况下整理出了6____的错误信

息，做实了以前未做实的8____的。个人账户，并