- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
中国在职研究生数据分析报告
中国随着在职研究生的发展,也开始结合自身走出一条属于自己的研究
生道路。之前,在职研究生的发展模式有一些是借鉴西方欧美国家的,可是从今
年的数据分析来看,中国在职研究生教育呈现出两大特点:
第一大特点:国际化
国际化不代表欧美化,争相进行三大认证、学术功效以美国权威管理学
杂志计算,大量引进海归背景的教师,与国际著名的商学院联合招收学术学位和
专业学位的学生、开设全英文课程和双语课程等。“国际化”几乎成为中国在职
研究生教育跨入二十年的不贰的选择。但是,何为真正的国际化?国际化是不是
等于美国化或欧美化吗?拥有国际学生是不是就等于国际化?
国际化并非是简单地借用欧美的教学理念,也并非聘用几个外籍教师所
能完成。它需要学校在师资、学员、课程、项目、学院管理模式、科研功效、资
源配置等方面尽力,也需要在文化和思维方式的沟通和理解方面尽力。
目前,从学术规范到研究方式,商学院不能不和欧美主流商学院的价值
接轨、标准对接,中国由于综合国力的提升慢慢融入国际大家庭,但还缺乏足够
的话语权,现今主流文化仍然是欧美为代表的西方文化,东方体系虽然在商学院
取得了研究,可是很难和西方管理组成足够的对抗。但随着中国经济的高速发展,
这将是个演变的进程。
第二大特点:个性化
寻求个性化发展,在中国追求论文数量、各类国际认证排名的同时,各
种在职研究生现状也成为一个又一个亟待解决的难题:内部沟通障碍重重,教学
内容僵化古板,学科界限深切鸿沟,课题选择缺乏战略性、原创性架构、把学员
当客户、沦为“富人俱乐部”等。
中国在职研究生教育必需从头考虑价值取向和社会责任问题,中国经历
二十年的发展,到了教育定位和价值取向革命性调整的时刻。另一方面。在职研
究生的发展不能千篇一概,哈佛大学坚持案例教学,芝加哥大学执着理论体系,
耶鲁大学关注社会管理,斯坦福大学关注创新创业等,这使得美国研究生形成了
良好的社会生态。中国的在职教育只有在个性化道路上进行思考和探索,才能组
成自己的独特性和不可替代性。
中国的在职研究生教育发展模式任重而道远。正是因为责任重大,咱们
才要报考研究生,为国家的建设贡献出自己的力量。
附:在职研究生热点招生院校推荐表
院校名
热招专业方向推荐院校简介
称
公共管理企业管理
中国人民大学
中国人
社会学人力资源管理是一所以人文社会
民大学
科学为主的综合性
EMBA艺术学
技术经济及管理会计学
研究型全国重点大
计算机哲学学,直属于教育部,
由教育部与北京市
市场营销法学
共建。目前学校是
国民经济学网络经济学
国家“985
文档评论(0)