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处罚种类轻微过失一般过失?大过失?严重过失?4?1?2?3?
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惩罚原则及办法第四条处罚结果将记入职工个人档案。第一条在处罚员工违纪事件时,应遵照教育为主,惩罚为辅的原则；以事实为依据,以本条例为准绳。第三条职工违纪时各部门负责人、经营管理部门、人事部门均可提出处罚建议,由公司总经理审核、查处违纪事实,财务部门扣奖金第二条员工被惩罚时,根据其上级领导责任大小,必要时将追究上级领导责任,给予连带责任惩罚
轻微过失上班迟到7:40-7:50上班迟到7:50之后到上下班未刷卡罚款金额:十元处罚措 施扣除迟到考勤时间
轻微过失工作时间内未穿工作服（周一至周六）占用公司电话作私人用途在车间存放私人物品罚款金额:三十元处罚措 施工作时间内未佩戴工作证无故不参加公司各种集会、会议废弃
工作现场违规处罚工作时间听耳 机.工作时间擅自离岗（包括吃饭,休息,下班时间）Titleinhere工作时间擅自休息（未经批准）工作时间睡觉（提交始末书）无故早退工作时间用手机玩游戏等其它行为（提交始末书）罚款:50元
需提交始末书的常犯错误工作期间提交三次始末书,视为自动离职,不退工资和押金无故缺勤代刷卡随地吐痰乱扔垃圾往车间带入 吃的东西无出门证擅 自出厂擅自动用完成品与材料A?AB?BC?CD?D
罚款200元处罚措施罚款200并直 接开除凡是参与者一律开除包括携带凶器者使用暴力或斗殴,随身携带禁品在公司内 喝酒包括吃饭时间在公司外喝酒的行为在公司内赌博
罚款100元并开除规定包括班组长的命令修改出勤记录,谎报出勤时间在厂内除指定的场所吸烟罚款100并直 接开除不服从上级领导的指示与命令伪造出 勤
需要赔偿或承担刑事责任的处罚盗窃公司财物者无故改造,操纵机器在公司内对同事进行 性暴力、性骚扰者聚众引发骚乱打扰正常勤务秩序丢失重要公文经公检法部门给予拘留 、劳教、判刑处理者故意损毁公文或伪 造利用公司名义招摇撞骗 导致公司损失承担刑事责任罚款500元承担刑事责 任并赔偿损 失承担刑事责 任并赔偿损 失承担刑事责 任并赔偿损 失
需承担刑事责任的处罚擅自翻阅、抄录或复印公司机密资料及信函并向第三者泄漏在公司内藏匿、接受、或出售酒类或毒品者弄虚作假骗取公司的财物者赔偿损失刑事处罚罚款1000元刑事处罚归还所得刑事处罚
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