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食品安全自查制度

食品安全自查制度精选篇1

一、从业人员健康管理制度和培训管理制度

1、食品经营从业人员每年必须按时进行健康检查，新参加工作和临时参加

工作的从业人员必须先进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗，不得先上

岗后体检。

2、患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的

人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的

人员，不得从事接触直接入口食品的工作。餐饮服务经营者应当将其调整到其他

不影响食品安全的工作岗位。

3、食品经营服务提供者应依法建立从业人员健康档案管理制度，对从业人

员健康状况进行日常监督管理，及时组织健康年检及新上岗人员健康检查，组织

每日人员晨检，督促以上“五病”人员调离。

4、从业人员必须认真学习有关法律法规，掌握本岗位要求，养成良好的卫

生习惯，严格规范操作。经营餐饮食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、

帽;头发梳理整齐置于帽后，销售无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清

洁的售货工具、戴口罩。不得用手抓取直接入口食品或用勺直接尝味，用后的操

作工具不得随处乱放。

5、严格按规范洗手。工作人员操作前、便后以及与食品无关的其他活动后

应洗手，按消毒液使用方法正确操作。

6、工作人员不得留过长头发、长指甲、涂指甲油、戴戒指、耳环等饰物。

不得面对食品打喷嚏、咳嗽，不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、

随地吐痰、穿工作服入厕及存在其他有碍食品安全的行为。

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7、食品经营服务提供者应当依照《食品安全法》的相关规定组织职工参、

食品安全知识培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准和食品安全知识，明

确食品安全责任，并建立培训档案。加强专(兼)职食品安全管理人员食品安全法

律法规和相关食品安全管理知识的培训。

8、从业人员必须接受食品安全知识培训并经考核合格后，方可直接从事餐

饮服务工作。从业人员包括餐饮业和集体用餐配送单位中从事食品采购、保存、

加工、供餐服务等工作的人员。

9、建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结

果等有关信息记录归档，并明细每人培训记录，以备查验。

二、食品安全管理员制度

1、制定本单位食品安全管理制度和岗位安全责任制管理措施。

2、制定本单位食品经营场所卫生设施改善的规划。

3、按有关发放食品经营许可证管理办法，办理领取或换发食品经营许可证，

无食品经营许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。

4、食品安全管理人员应认真制订培训计划，定期组织有关管理人员和从业

人员(含新参加和临时人员)开展食品安全知识、食品安全事故应急及职业道德培

训，使每名员工均能掌握岗位食品安全知识及要求。

5、培训方式以集中授课与自学相结合，定期考核，不合格者应待考试合格

后再上岗。

6、对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查，总结、推广经

验，批评和奖励，制止违法行为。

7、执行食品安全标准。

8、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。

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三、食品安全自检自查与报告制度

为规范餐饮服务食品安全检查管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、

《食品安全法实施条例》等法律、法规及规章，制定本管理制度。

1、依照法律、法规和食品安全标准从事餐饮服务食品