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运维服务质量保障措施方案

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运维服务质量保障措施

XX公司作为一家致力于为行业客户提供专业数字化应用与技术服务的综合

型IT企业，主要业务主要涉及移动互联网应用、云计算、计算机信息系统集

成、软件设计开发与维护、物联网应用、数字化教育、数字化校园、安防监

控、智能化、IT运维服务等多个领域。凭借自身精湛的技术、优质的服务及良

好的商业信誉，恒峰公司通过广东省高新技术企业认定，广东省计算机信息系

统安全服务资质、计算机信息系统集成二级资质认证，广东省信息产业厅双软

企业认定，广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格一级认证，

ISO9001:2008国际质量认证，ISO20000IT服务管理体系认证，国际软件CMMI

能力成熟度模型集成L3级认证，广州地区信息行业诚信企业，并且“网上阅卷

系统”、“网上报名系统”、“教学质量分析系统”、“学籍管理”、“手机

信息发布”、“扫描识别”等二十七个应用软件获得国家版权局颁发的自主知

识产权证书。

为了保证客户能得到有质量保障的运维服务，我公司建立了完善的服务制

度和拥有专业的运维服务团队。我公司整合运维服务资源，规范运维行为，确

保服务质效，形成统一管理、集约高效的一体化运维服务质量保障体系，从而

保障客户购买的产品或服务能安全、稳定、高效、持续的运行。

1、服务目标

保证用户现有的信息系统的正常动作，降低整体管理成本，提高网络信息

系统的整体水平。同时根据日常维护的数据和记录，提供用户信息系统的整体

建设规划和建议，更好的为用户的信息化发展提供有力的保障。

2、服务关键指标建设

运行维护服务所涉及到的核心能力参数，在本部分中主要体现在人员、资

源、技术、过程四个方面。我方将从以上四个指标出发作为我方运行维护服务

能力的有力证明。

人员

目的

确保提供运行维护服务的人员具备应有的能力。

为保证故障响应、解决问题和交付结果可控，我方会在人员管理、岗位结

构和人员的知识、技能、经验、安全意识等方面达到应有的水平。

人员管理

我方从以下方面着手人员的管理：

a)人员储备

建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制，确保有足够的人员，以

满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求。

b)人员培训

建立与运行维护服务相关的培训体系或机制，在制定培训计划时识别培训

要求，并提供及时和有效的培训。

c)绩效考核

建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制，并能够有效组织实施。

岗位结构

有专职团队负责运行维护服务的工作，对运行维护服务中的不同角色有明

确分工和职责定义，为了保障运行维护服务交付的顺利实施，需方也应提供必

要的接口。

一个完整的运行维护服务团队应包括管理、技术支持、操作等主要岗位：

a)管理岗职责：

1)在运行维护服务中负责管理运行维护服务；

2)与需方建立顺畅的沟通渠道，准确地将需方的需求传递到运行维护服务

团队；

3)规划、检查运行维护服务的各个过程，对运行维护服务能力的策划、实

施、检查、改进的范围、过程、信息安全和成果负责。

b)技术支持岗职责：

1)在运行维护服务中负责技术支持，包括网络、操作系统、数据库、中间

件、应用开发、硬件、集成、信息安全等；

2)对运行维护服务过程中的请求、事件和问题做出响应，保障信息安全并

对处理结果负责。

c)操作岗职责：

1)在运行维护服务中负责日常操作的实施；

2)根据规范和手册，执行运行维护服务各过程，并对其执行结果负责。

知识

保证服务人员在学历教育基础上具备运行维护服务相关知识，包括：

a)基础知识

与信息技术相关的基本知识。

b)专业知识

从事运行维护服务所必备的知识，具有较为系统的内容体系和知识范围。

如网络技术人员应具备网络专业整体的内容体系和知识。

c)综合知识

与运行维护服务