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门诊部急救技术培训与考核方案

一、培训目的及背景

为提升门诊部医务人员的急救技术水平，有效应对突发状况，确保

患者的生命安全，制定本急救技术培训与考核方案。

二、培训内容及流程

1.培训内容

1.1基础理论知识

1.1.1心肺复苏基本原理与技巧

1.1.2呼吸道管理与维持通畅

1.1.3窒息与窒息急救处理

1.1.4羊水栓塞与溶栓救治

1.1.5骨折与骨折固定

1.1.6创可贴与伤口包扎

1.2实际操作技能

1.2.1心肺复苏模拟训练

1.2.2呼吸道管理与通畅操作训练

1.2.3窒息与窒息急救模拟演练

1.2.4羊水栓塞与溶栓处理模拟训练

1.2.5骨折固定与创可贴使用演练

1.2.6伤口包扎技巧实操训练

2.培训流程

2.1理论培训阶段

2.1.1开展系统的急救理论知识培训，包括理论课、讲座等形式。

2.1.2配备专业的急救教材，供学员参考，提供详细知识点。

2.2实操培训阶段

2.2.1利用模拟训练设备进行实际操作技能培训。

2.2.2由专业教师进行现场指导、演示，确保学员的操作准确无误。

2.3考核阶段

2.3.1设计急救技术考核试题，覆盖理论和实操内容。

2.3.2进行统一的考核，包括答题与操作演练等环节。

2.3.3根据考核结果进行评估，合格者授予急救技术培训合格证书。

三、培训师资及设备要求

1.培训师资

1.1拟聘请有丰富门诊急救经验的主治医师或急诊科专家担任培训

讲师。

1.2培训教师需具备教学经验及授课能力，能实际操作示范操练并

解答学员问题。

2.培训设备

2.1心肺复苏模拟训练设备，包括模拟人体、AED仪器等。

2.2呼吸道管理与通畅操作设备，如气囊通气面罩、气管插管模型

等。

2.3模拟绷带、创可贴等伤口处理设备。

2.4充足的教学宣传材料，包括PPT课件、急救技术手册等。

四、培训效果与考核及评估

1.培训效果评估

1.1制定培训后学员反馈问卷，以了解培训效果。

1.2管理层对培训效果进行评估，参考学员的理论与实操成绩以及

练习演练表现。

2.考核及评估

2.1培训结束后，进行统一的学员考核。

2.2设置理论试题与实操操作环节，按照一定比例综合评分。

2.3根据考核结果，及格者发放急救技术合格证书。

2.4将考核结果纳入学员个人档案，作为绩效考核参考。

五、培训管理与后续跟进

1.培训管理

1.1建立培训档案，对培训过程进行记录与归档。

1.2安排培训宣传，保证学员到场率。

1.3进行培训前后的统计与数据分析，为后续培训提供参考。

1.4定期召开培训总结会，进行经验分享与学习。

2.后续跟进

2.1针对学员的培训需求及时开展进阶培训课程。

2.2组织定期的技能巩固演练活动，确保学员的急救技术水平持续

提升。

2.3定期评估培训效果，及时调整培训方案与措施。

六、总结

本门诊部急救技术培训与考核方案旨在提升医务人员的急救水平，

有效应对突发状况，保障患者的安全。通过合理的培训内容、科学的

考核评估，将提高培训效果，为门诊部的急救事故处理打下坚实基础，

确保医疗安全。