新入职大学生培训方案(全套).pdf

为保证公司新建项目能够顺利开工、投产,为生产运行培养和输送合

格的人材，公司根据本次项目招聘应届大学生的特点及公司的实际要求对

新入职大学生进行系统培训，特制定此方案：

一、本次培训成立培训指挥及学员管理组(后附联系方式)

(一)组长：XXXX

(二)副组长：XXXX

职责：总负责学员培训的管理工作,统一指挥及联络协调.

(三)协调人：XXXX

职责：根据指挥组组长、副组长的安排，具体协调布置统筹安排指挥

组各成员的工作.包括培训计划的制定和培训活动的组织实施、后勤的保

障、各成员的工作联络布置、学员统筹管理及考核。

(四)学员管理组成员：学员管理组成员：

二、培训方案

(一)新员工岗前培训需求分析

基本数据:1、培训学员基本信息情况；2、人员结构构成情况；3、各

专业组成情况；

结论：对于批量招收的应届大学生，适于组织集体授课式培训，培训

的重点在对公司的人事、管理制度，企业文化的融入与认同，系统接收劳

动安全方面的培训,专业理论知识的及生产操作技能的培养，针对以上特点

制定此培训体系。

(二)本次培训体系分为三个阶段

第一阶段:大学生入职培训，培训的时间为，培训的重点是心态、角

色的转换、企业文化和团队的融入，安全意识的灌输.详见新员工入职培训

方案

第二阶段:大学生岗前培训，培训的重点是岗前理论知识的培训和工厂

实习.详见岗前专业理论培训方案及外出实习培训方案

第三阶段:尾随安装调试，进行岗前专业技能及实际操作能力的培养；

各车间及岗位的工艺规程、设备规程、操作规程的熟练，进行上岗考试。

详见新员工上岗考试培训方案

一、培训时间：

二、培训对象：新入职大学生

三、培训地点:

四、培训目的：1、使新员工了解集团、公司企业文化、战略、目标，

增加其对企业经营理念与价值观的认同度；2、让新员工熟悉公司基本规章

制度，培养良好的工作心态，职业素质，增强新入职员工的责任感、使命

感，使其尽快融入团队，为胜任岗位工作打下良好的基础。

五、学员管理组成员分工及职责：

1、军训教官、培训教室的联系,学员服装的统一发放,统筹安排学员的

食、宿、行后勤保障及培训过程中的人生安全;

2、培训期间学员的管理及日常行为(考勤、宿舍卫生等)进行综合检

查、队伍的组织安排,对学员的学习情况的考试、考核；

3、负责商务车的管理，军训期间每天接送教官、培训教师的接送；

4、配合培训期间学员的管理工作及指挥组暂时交办的其他事宜

六、培训讲师

七、培训方法

采用讲授、讨论、参观、视频观看、拓展活动等

八、培训内容及安排

课程表

军训军训(汇演)见附件

一

培训启动大会即

培训启动

员工与公司领导

大会

见面会

参观活动

集团企业文化介

绍，公司组织构

企业文化

架、发展规划的介

绍

公司规章塑业公司考勤、奖

制度与日惩、培训、晋升等

常行为规相关管理规章制

范度

文明礼仪的概念,

职业形象

职场文明礼仪的

与礼仪

相关要求

如