薪酬管理情况自查报告.pdf

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薪酬管理情况自查报告

薪酬开题报告和薪酬自查报告汇编

薪酬开题报告

某企业薪酬体系设计研究开题报告一、选题的意义与背景(一)选题意义全

球化金融危机,引发了经济危机及经营市场竞争白热化,产品价格战,企业间的竞

争日益激烈,国内各中小企业的生存与发展面临着巨大的挑战。企业间的竞争是人

才的竞争,人力资本是企业发展的关键力量,如何吸引人才、留住人才和激励人才

是企业人力资管理的核心问题。伴随着知识经济时代的到来,人才竞争日益激烈,

由此便加重了企业人力资管理方面的一系列压力,薪酬管理首当其冲,薪酬问题已

成为

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