军事拓展培训方案.pdf

军事拓展培训方案

方案一：军事拓展培训方案

军事训练：

规范内务：培养学员良好的生活习惯和生活规律，提高养成

和对事物的规范性；

队列训练：培养学员的体形训练（站、立、行、走）和纪律

性；

拳术训练：培养学员的体能和自我防护能力，增强体质；

学唱军歌：培养学员的兴趣爱好和学习军歌中的战斗内涵；

集体活动：培养学员的集体荣誉感和团队精神，培养学员的

参与意识；

训练完全依据《武警部队军事训练与考核大纲》执行，严格

按照《中国人民解放军队列条令、内务条令、纪律条令》落

实，培养员工敢打硬仗、勇攀高峰的意志，团结协作、共同

进取的品质，为企业锻造百折不挠、勇往直前的团队。

拓展培训采用目前世界上最先进的体验式培训，通过精心设

计的个人、团队活动，学员在高度参与和群体互动中完成各

项任务；在应对各种困难、挑战，解决各种问题的过程中，

磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力；

在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力，

帮助企业和组织整合内部关系，提升文化向心力和整体竞争

力，推动个人、团队和企业一起成长。

拓展培训内容：

1、电网

培养团队合作精神。

增进沟通。

体现协同工作在解决问题中的作用。

把队员团结在一起。

学会克服看似难以解决的问题。

2、盲人方阵

培养团队成员的沟通意识，提高沟通技巧和决策能力；感

受特殊情境下完成任务的合作方式；了解团队领导人的领

导风格对完成任务的影响和重要作用；培养学员科学的思

维方式和对知识的运用能力；使学员理解角色定位及尽职

尽责的完成本职工作的重要性；理解“失与得”的辩证关

系；

3、雷阵

培养勇于尝试，不断探索的精神；

培养创新意识，突破定式思维；

树立成本观念，培养善于吸取经验教训，少走弯路的能力；

善于利用工具与资源

4、驿站传书

对团队成员沟通能力中信息源，传递方法和接受能力的培养；

培养学员的学习能力和积极参与的态度；

感受多环节合作中每一个环节都起决定作用的重要意义；

5、信任之旅

培养团队成员的沟通能力，提高沟通技巧；

感受互相帮助与关爱；

体验信任对于我们完成任务的作用；

方案二：军事化拓展培训方案

我们根据贵公司的实际情况，特制定方案，通过体验式拓展

培训，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所

造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创造力、

增强团队凝聚力、培养团队协作能力，形成共同的目标，统

一共识、将个人的目标与组织的目标结合。使得日后在工作

中彼此之间有更好的默契感，从而增加工作效率。

【培训目标】

1.了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保

持正面和积极的心态。

2.了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的

能力；

3.充分认识团队合力将创造1+12的绩效表现；

4.掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧；

5.获得一段团队生活的愉快经历。

【理论基础】努力与放弃、积极与消极、团队合力1+1＞2。

【培训要点】打破坚冰（荣辱与共是心律的升华）

【潜能释放】（我就是我，我一定能行）

【团队建设】（重要的不是我，而是我们）

【关注任务】（心齐力量大，投入与合作才能见证1+1＞2）

【角色执行】（一烛光也能照亮暗室）

【聆听沟通】（克服沟通障碍，建立信任）

【思维突破】（摒弃惯性束缚，你的舞台会更大）

【★进驻基地】

【★破冰启航】对团队的每一个成员而言，与人相处和建立

友谊的能力，是绝对不可或缺的。感受来自团队的力量，让

每一个成员迅速了解如何在团队中行动，并建立初步的沟通。

通过团队活动，达到成员之间的相互信任，营造热情兴奋的

团队氛围，并为后续的团队训练做准备。

【活动目的】当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺

乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一

个人缺乏热诚就像汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两

者保持热诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。

【★团队文化建设】善用沟通达成所期待的目标，感受来自

团队的力量，营造热情兴奋的团队氛围。

第一步：商定队名、队歌、队旗、队训是团队文化的体现，

是树立团队形象，增强凝聚力、归属感、认同感、力量感的

重要途径。通过这一活动，使每个成员坚定与集体荣辱与共

的信念。第二步：选定团队核心，分配团队角色，取长补

短，发挥每一名队员的特长，挖掘潜力。

【活动目的】见证团队文化建设的成果，发现自发而起的核

心人物，在团队成长的组建期和磨合期里，每个平等的表现

机会。

【破冰ic