中国培训行业研究报告.pdf

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《2017-2018年度中国培训行业研究报告》。

本次行业研究成果丰硕，包含九个篇章：

第一章培训管理者：认知改变决定价值地位

第二章内训师队伍：敏捷赋能成为杠杆支点

第三章培训评估：让培训摆脱形而上学

第四章课程体系建设：成为员工学习指南针

第五章项目设计：运筹帷幄且决胜千里

第六章内容开发：企业培训的王道

第七章游戏化学习：企业培训的大势所趋

第八章领导力培养：不曾改变的主题与难题

第九章业绩改善：回归企业培训的初衷

一、培训管理者：认知改变决定价值地位

企业培训的终极目的是助推业绩+引领战略。随着经济发展和商业

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