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2024年医务科工作计划样本

一、新一轮等级医院评审工作迫在眉睫，利用信息化手段精细化

管理医院的挑战是我院的主要工作。围绕以上工作，医务科将本着

“求稳定、谋发展”的思路，着重强化医政管理，着重加强医疗质量

和医疗安全监管，着重提高医疗效率，继续深入开展医疗质量万里

行、“三好一满意”、抗菌药物合理应用等活动，参加百姓满意医

院、最主要是在明年我们将使用大量人力物力进一步完成“二甲”工

作的晋级。努力为医院发展贡献力量。

二、以等级医院评审为契机，提高医政管理水平。总结____年医

政工作的不足，以等级医院评审为契机，我们将在____年继续加强自

身的质量及制度建设，主要包括完善科室各项规章制度、会议记录，

加强科室档案管理，转变工作作风，强化服务意识，由经验化管理逐

步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，由现场督查调查管

理转向不断加强信息化管理，增强自主创新能力，与时俱进。

三、加强医疗质量管理加强科室自身建设，主要包括：加强科室

档案资料及各种制度的学习管理，完善每次的会议记录;

2、每周不定期到科室参加交班、查房及有关讨论等医疗活动。内

容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进行状况和书面记录;住院

病历的书写质量;科室讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例

讨论、死亡病例讨论，详细了解其记录及执行情况;听取科主任对科室

医疗运转、质量管理等情况，针对不足提出合理改进意见。

3、病案质量管理

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(1)加强环节质量的监控，定期或不定期到临床科室抽查病历质

量，严格按照《病历书写基本规范》对病历中查房、病例讨论、医嘱

病情等方面进行实时监控。

(2)注重提高终末病历质量每月到病案室抽查____份出院病历，每

月对抽查的终末

病例进行点评，不断提高病历质量。

4、积极开展中医理疗工作，进一步规范中医理疗的各种制度。

四、医疗安全管理医疗安全是医疗管理的重点。医疗安全工作长

抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安

全工作。

1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，

严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，适时在

院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。

2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠

纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响的医

疗纠纷或医疗不良事件，要进行责任追究，着重吸取经验教训。

3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、

严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。

4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理

情况，总结经验。

五、人员培训及继续教育开展系列教育活动，继续加强业务学习

管理，每月医务科组织进行业务学习，并进行考核实际学习情况。积

极派人参加区级组织的各种培训及讲座活动，不断提高医务人员的医

疗水平及医疗质量。

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2、继续强化“三基”培训，加强考试考核内容，以“三基”为基

础，加强医务人员应知应会知识培训和考核。同时加强对《抗生素使

用原则》《____种常见疾病诊疗指、南》《病历书写基本规范》《处

方管理办法》及核心制度的学习。

3、根据目前医务人员现状，尽可能的选送医师去上级医院进修学

习，逐步加大科室人员进修学习的力度，提高医技人才的准入。

在新的一年进一步加强医疗质量、医疗安全的管理，在落实国家

基本药物政策的同时，让我们的医疗活动更加的规范，真正做到让患

者看得到病、看得起病，让患者获得实惠。

2024年医务科工作计划样本（2）

1、加强对新进人员的培训培训主要分为病历书写、执业医师法、

如何做好一名临床医生三大版块，通过讲座的形式进行，并在阶段学

习后进行书面形式考核，不合格者不允许上岗。

2、加快人才梯队建设，继续实行低年资医师的轮转制度及安排他

们到医院进修内科的做法；鼓励临床科室医师更高学历的学习，做好

在职研究生班学习人员的管理工作。

3、根据目前医务人员现状，____年计划选送____名以上的医师去

进修学习，逐步加大科室人员进修学习的力度，提高医技人才的准入

关。