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2023酒厂安全生产管理制度

2023酒厂安全生产管理制度1

安全生产工作是我公司的首要工作,抓好安全生产管理,不仅关系到公司的

兴衰成败,更关系到广大职工的生命安全和家庭幸福,同时也是“以人为本,安

全发展”的具体体现。为推动我公司安全工作的规范化管理,使各级管理人员、

班组的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据,结合我公司的

生产实际,特制定本制度。

一、安全目标的制定

根据公司下达的安全目标,结合本企业的生产规模、装备水平、管理水平和

全体职工自身素质,特制定本安全目标。

(一)目标

1、工亡事故发生率:0人次/年。

2、重伤事故发生率:0人次/年。

3、全年实现“六为零”。即无工亡事故,重伤事故为零,无重大设备事故

为零,无重大火灾事故为零,无重大交通事故为零,职业病发生率为零。

4、本年度轻伤发生率实现比上一年度下降5%。

5、从业人员安全教育率为100%。

)实现目标的工作内容

1、公司布置的日常工作、隐患排查治理项目及重大安全工作。

2、安监部门和公司检查中提出的整改事项。

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二、目标的实施

1、坚持分层负责原则,公司总经理要自上而下地对安全目标进行层层分解,

签订安全目标责任书,切实将安全目标落实到各部门车间班组长及班组成员。

2、安全处要监督各班组的目标完成情况,每月对目标完成情况进行分析、

通报,奖优罚劣,制定措施,确保安全生产目标的实现。

3、分管安全生产的副总经理牵头,按月检查各班组目标完成情况,对存在

的问题提出整改意见,并在安全会上通报各班组目标完成情况,对下一步的工作

作出具体安排。

三、目标的考核

1、各班组长按月总结每个责任人的目标完成情况,建立个人安全目标档案,

作为个人平时或年度考核评价的依据。

2、公司管安全生产的副经理、安全处要对各班组和个人每月或全年安全工

作作出客观公正的评价意见,肯定成绩,提出不足,并写出书面评价意见,作为

班组和个人考核评价依据。

3、由安全处负责收集各班组每月安全目标分析、考核情况,由总经理对本

企业全年安全目标的完成情况进行总结。

二、安全生产责任制管理

1目的

根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准,为贯彻落实各

项安全法规、制度和标准,保护国家财产和员工在生产过程中的安全与健康,保

证公司生产安全、稳定运行,特制定本制度。

2范围

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本制度适用于公司各级员工。

3职责

3.1总经理负责组织制定、签发公司各级安全生产责任制,对公司领导班子

成员、部门车间领导进行责任制的沟通与评估。

3.2总经理和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任,并以实际行动

表明对安全生产的承诺。

3.3生产安全处负责编制《安全生产责任制》。

3.4安全领导小组负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4内

容与要求

4.1安全生产责任制的制定

4.1.1公司生产安全处负责组织制定安全生产责任制;

4.1.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安

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