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企业团队业绩规划指导合同8篇

篇1

甲方（指导方）：____________________

乙方（被指导方）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方为乙方提供企业团队业绩规划指导服务达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在企业团队业绩规划指导过程中的权利与义务，确保双方遵循公平、公正、真实的原则，共同实现企业团队业绩的可持续发展。

二、服务内容

1.甲方为乙方提供企业团队业绩规划指导，包括但不限于战略规划、目标设定、团队管理、绩效评估、激励机制等方面的咨询服务。

2.甲方根据乙方的实际情况，制定个性化的业绩规划方案，协助乙方明确企业目标，优化团队结构，提升团队执行力。

三、指导原则

1.甲方在提供指导服务时，应遵循法律法规，恪守职业道德，维护乙方合法权益。

2.乙方应积极配合甲方的指导工作，按照甲方的建议和要求调整企业团队业绩规划。

3.双方应共同遵循公平、公正、真实的原则，确保业绩规划指导工作的有效进行。

四、双方义务

1.甲方义务：

（1）为乙方提供专业化的业绩规划指导服务；

（2）根据乙方的实际情况，制定切实可行的业绩规划方案；

（3）为乙方提供必要的培训和咨询服务；

（4）对乙方的商业机密和个人隐私予以保护。

2.乙方义务：

（1）如实向甲方提供企业的相关情况和数据；

（2）按照甲方的指导方案调整企业团队业绩规划；

（3）积极参与甲方的培训工作，提升团队整体素质；

（4）对甲方提供的商业秘密予以保护。

五、合同期限与成果评估

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.在合同期限内，甲方将为乙方提供至少______次业绩规划指导服务。

3.合同结束后，双方将对合作成果进行评估，评估标准包括但不限于企业团队业绩改善情况、团队成员满意度等。

六、违约责任与争议解决

1.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（指导方）：____________________（盖章）

乙方（被指导方）：____________________（盖章）

日期：____________________

篇2

甲方（指导方）：___________________公司

乙方（被指导方）：___________________公司团队

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方为乙方提供企业团队业绩规划指导服务达成以下协议：

一、合同目的

甲方同意对乙方的企业团队进行业绩规划指导，帮助乙方提升团队绩效、优化组织结构、提高管理水平，促进企业的可持续发展。

二、指导内容

1.团队组织与架构优化：分析现有团队结构，提出优化建议，帮助乙方构建高效团队。

2.目标管理与业绩设定：协助乙方制定年度业绩目标，分解至季度、月度，并制定相应的实施方案。

3.培训与发展：针对乙方团队成员的实际情况，提供专业培训和发展计划，提升团队成员能力。

4.绩效考核与激励：指导乙方建立完善的绩效考核体系，制定合理的激励机制，提高团队凝聚力和执行力。

5.风险评估与应对：识别乙方企业在发展过程中可能面临的风险，提供应对策略和建议。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

四、费用及支付方式

1.甲方为乙方提供企业团队业绩规划指导服务，乙方需支付甲方服务费用。

2.服务费用总额为人民币______元（大写：_________元整）。

3.支付方式：本合同签署后，乙方需在______日内支付服务费用至甲方指定账户。

五、双方权利义务

1.甲方有权按照本合同约定向乙方提供业绩规划指导服务，并有权获得相应的服务费用。

2.乙方应按照本合同约定支付服务费用，并遵守甲方提出的合理建议和指导。

3.甲乙双方应对涉及本合同的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

4.乙方有权对甲方的指导方案提出合理建议和意见，甲方应予充分考虑并调整完善。

六、违约责任

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