解除劳动合同协议范文5篇.docx

解除劳动合同协议范文5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于以下原因：

一、乙方自愿提出解除与甲方签订的劳动合同；或甲方因乙方工作表现，因公司经营情况需要等原因提出解除双方所签订的劳动合同。经甲乙双方协商一致同意于XXXX年XX月XX日解除双方的劳动合同关系。鉴于此，双方达成以下协议内容：

一、解除劳动合同的日期及原因

甲乙双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除双方之间的劳动合同关系。解除劳动合同的原因：依据《劳动合同法》及相关法律规定和双方自愿协商的结果。双方均确认解除劳动合同的程序符合法定程序及双方约定。

二、双方权利与义务

（一）甲方承担的义务：

1.甲方需在XXXX年XX月XX日前支付乙方应得的工资及相关福利待遇等；并确保乙方离职手续办理期间的合法权益不受损害。

2.甲方需协助乙方办理社会保险等相关手续的转移。包括但不限于社会保险关系转移单、公积金转移等手续。如因甲方原因造成相关手续延迟办理导致乙方受损的，甲方应承担相应责任。

（二）乙方承担的义务：

1.乙方需按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、公司证照等。并保证离职后不再泄露公司商业秘密及其他机密信息。否则承担相应法律责任。

甲方（盖章）：____________法定代表人签字：____________日期：XXXX年XX月XX日签署地点：[具体签署地点]

乙方签字：____________日期：XXXX年XX月XX日签署地点：[具体签署地点]

（注：以上各项条款，请根据实际情况进行填写。）

解释说明：此协议为一篇解除劳动合同协议的范文，其目的在于提供一个模板用于解除雇主与员工之间的劳动合同关系，详细列出了在解除劳动合同过程中雇主和员工应当履行的各项权利和义务，旨在确保双方的权益得到妥善处理和保护。实际使用中应当根据具体情况进行修改和完善，确保协议的合法性和实用性。同时，协议的格式应当清晰美观，易于阅读和理解。

篇2

本解除劳动合同协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同（以下简称原合同），现因下列原因双方自愿协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，达成如下协议：

甲乙双方同意，经友好协商，自愿解除原合同。原因包括但不限于：[具体解除劳动合同的原因]。双方确认解除行为合法合规，不存在任何劳动争议。

二、解除劳动合同的时间和方式

原合同自本协议签署之日起正式解除。乙方应按照甲方规定办理离职手续，甲方应按时完成相关结算和支付工作。乙方需在协议签署后XX个工作日内完成离职手续。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至离职之日。

2.对于因解除劳动合同产生的经济补偿，双方已达成一致意见，由甲方支付乙方一次性经济补偿金人民币[金额]元。该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等所有费用。乙方收到补偿金后，不再向甲方主张任何权利。

3.甲方应按时支付上述款项，不得无故拖欠。

四、保密义务和竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。乙方在离职后的XX个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属和返还财物

乙方在甲方工作期间所开发或接触到的所有知识产权均归甲方所有。乙方应将所有工作相关的文件资料、设备工具等归还给甲方，包括但不限于工作笔记、客户资料、公司文件等。

六、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的义务或条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。任何争议双方应协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、