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Xx公司机关管理人员兼职管理规定

1.目的

根据《公司法》《劳动法》及《关于进一步规范党政领导干部在

企业兼职（任职）问题的意见》《执行中组发〔2013〕18号文件有关

问题的答复意见》《市管干部在社会组织兼职审批（备案）工作指引》

《关于规范党政领导干部在高校、科研院所兼职的实施细则》等有关

文件规定，为进一步规范蓝海工程集团有限公司（以下简称集团）管

理人员兼职管理，制订本规定。

2.适用范围

2.1集团中层及以上管理人员，包括集团高层管理人员、集团部室

正副职、二级单位（包括分支机构、全资、控股公司，下同）领导班

子成员及相当职级人员。

2.2集团一般管理人员，包括集团总部及二级单位本部除集团中层

及以上管理人员以外的其他管理人员。

2.3集团派出参股公司的管理人员、二级单位下属机构管理人员。

3.定义

3.1本规定所述兼职，是指集团总部、二级单位本部和下属机构管

理人员及派出参股公司的管理人员在集团外企业、社会组织或高校、

科研院所等担任职务。

3.2社会组织包括社会团体、基金会、民办非企业单位等。

4.职责

4.1集团人力资源部

4.1.1负责统筹集团管理人员兼职管理工作。

4.1.2负责集团市管领导干部兼职审批材料的审核、上报工作。

4.1.3负责集团本部管理人员兼职审批的材料审核、归档管理。

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4.1.4负责指导集团各二级单位开展管理人员兼职管理工作。

4.2集团纪检监察室（监事办）

4.2.1负责监督集团管理人员兼职管理工作。

4.2.2负责集团本部管理人员兼职情况监督清查、违规兼职依法

依规处置工作。

4.2.3负责指导集团各二级单位开展管理人员兼职管理的监督、

处置工作。

4.3二级单位

4.3.1按照本规定的要求，负责所属管理人员兼职管理材料审

核、材料上报、监督清查及违规处置工作。

4.3.2结合实际，指导本单位下属各级管理人员兼职管理工作。

5.基本原则

5.1从严审批原则。对照上级政策及本规定要求，结合集团实际情

况，从严从紧开展管理人员兼职审批工作。

5.2分类管理原则。将管理人员分为集团中层及以上管理人员和一

般管理人员两类，进行分类管理。

5.3信息保密原则。所有管理人员不得向兼职单位泄露集团涉密的

经营和商业信息，不得损害集团利益。

6.集团中层及以上管理人员兼职规范

6.1集团外企业兼职规范

6.1.1除经上级部门批准，集团中层及以上管理人员不得兼任集

团外企业职务。

6.2社会组织兼职规范

6.2.1集团中层及以上管理人员一般不兼任社会组织职务。

6.2.1.1确因工作需要，须按干部管理权限审批通过后方可兼

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任社会组织相关职务，兼职社会组织的业务须与本职工作业务

或特长相关。

6.2.1.2除工作特殊需要外，集团中层及以上管理人员不得兼

任社会组织法定代表人，不得牵头成立新的社会组织。

6.2.2集团中层及以上管理人员经批准兼任社会组织职务