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员工解雇合同7篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲方与乙方在____________年____月____日签署的劳动合同，现因甲方公司运营需要调整，决定解雇乙方。为明确双方权益，达成如下协议：

一、解雇事由

甲方经过全面评估，因以下原因决定解雇乙方：

1.___________________（具体原因）

2.___________________（具体原因）

二、解雇程序

1.甲方应提前____日通知乙方解雇事宜，并书面送达解雇通知书。

2.乙方应在接到解雇通知书后____日内完成工作交接，并办理离职手续。

3.甲方在乙方办理离职手续后支付乙方应得的薪资及相关补偿。

三、薪资及补偿

1.甲方应支付乙方至解雇之日的未结工资。

2.甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿金。具体数额为乙方在甲方公司工作的年限，每年补偿____个月工资。

3.若乙方存在未休的年假，甲方应支付相应的工资补偿。

四、保密及竞业禁止条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后的____个月内不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的职业。

五、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付薪资及补偿，乙方有权要求甲方支付拖欠金额的双倍作为违约金。

2.若乙方违反保密及竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的损失。

六、争议解决

因本合同的履行产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方解雇事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于双方达成一致决定，甲方决定解雇乙方，并就此作出妥善处理。本协议的签订旨在明确双方权益，规范双方行为，避免不必要的纠纷。

二、解雇原因

甲方基于以下原因决定解雇乙方：_________________________________________________（具体解雇原因）。

三、解雇程序

1.甲方应按照相关法律法规的规定，提前通知乙方解雇事宜。

2.双方应就解雇事宜进行充分沟通，确保乙方了解并同意本协议内容。

3.甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等费用。

4.双方应办理离职手续，包括工作交接、物品归还等。

四、双方权益

1.甲方有权按照公司规定和法律法规解雇乙方，并支付相应的补偿费用。

2.乙方有权获得应得的工资、奖金、津贴、补偿等费用。

3.双方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.乙方应配合甲方完成离职手续，确保工作交接顺利进行。

五、补偿条款

1.甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴等费用。

2.甲方应根据实际情况支付乙方一定的经济补偿金。具体金额双方根据实际情况协商确定。

3.甲方应为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理失业登记等相关手续。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2.若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或其他不当行为，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.若因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方应协商解决。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为永久。

3.本协议未尽事宜