2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第666期.pdfVIP

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.系统开发的参加者有：系统分析员、程序设计员和()

A.企业领导

B.系统开发领导小组成员

C.各职能部门负责人

D.企业管理人员

正确答案：

D

2.在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()

A.正比关系

B.非相关关系

C.相关关系

D.反比关系

正确答案：

D

3.某项调查决定采用定量分析方法对阀港进行分析，对此，问卷设计应当？

A.尽量设计封闭题

B.尽量设计开放题

C.开放题和封闭题各占一半

D.可以多一点开放题

正确答案：

A

4.领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者

的（）

A.沟通能力

B.激励能力

C.创新能力

D.控制能力

正确答案：

B

5.属性是指什么？

正确答案：

实体具有的每一个特性都称为一个属性。

6.对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是

A.经常鼓励，多教方法

B.严格要求，谨慎表扬

C.表扬为主，防微杜渐

D.肯定成绩，避开锋芒

正确答案：

D

7.甲公司在食品类商品上注册了“农山”商标，并在其生产的床单产品上作为非注册商标使用;后甲公

司发现乙公司在其生产的床单产品上也使用了“农山，，非注册商标。“农山”商标不属于驰名商标，

甲公司也不拥有其他在先权利。下列表述正确的是（）

A.甲公司不能在床单产品上使用“农山”非注册商标

B.乙公司不能在床单产品上使用“农山”非注册商标

C.乙公司可以在床单产品上使用“农山”非注册商标

D.甲公司可以要求乙公司停止侵权，并赔偿损失

正确答案：

C

8.劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是（）

A.继续履行竞业限制协议

B.支付违约金

C.支付补偿金

D.承担赔偿责任

正确答案：

BD

9.标准差计算公式中的平均数是

A.调和平均数

B.几何平均数

C.算术平均数

D.中位数

正确答案：

C

10.企业使命决策应考虑的因素有（）

A.国家长远发展规划和产业政策

B.市场需求

C.民主决策的程序性

D.竞争态势

E.企业实力

正确答案：

ABDE

11.发展CASE的目的是提高()

A.系统的重用性

B.系统可维护性

C.系统可扩充性

D.系统开发效率和质量

正确答案：

D

12.K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）

A.大幅提高

B.降低

C.影响不大

D.没有关联

正确答案：

B

13.领导科学的研究对象是()

A.领导活动

B.领导关系

C.领导者

D.领导环境

正确答案：

A

14.某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强，竞争对手又少。假如你是该企业的总经

理，此时应选择（）

A.多角化经营战略

B.发展型战略

C.稳定型战略

D.紧缩型战略

正确答案：

B

15.简述最低工资标准的构成。

正确答案：

最低工资标准的构成，通常应当包括以下三个部分:

(1)维持劳动者本人最低生活的费用。

(2)劳动者平均赡养人口的最低生活费用。

(3)其他因素。

16.在社会调查活动中，直接访问和观察的个人、群体和组织是？

A.社会研究总体

B.社会研究对象

C.社会调查对象

D.社会研究范围

正确答案：

C

17.根据我国《公司法》的规定，监事会的职权应包括哪几个方面？

正确答案：

（1）检查公司财务。

（2）对董事、经理等管理人员在执行公司职务时有无违反法律、法规或者公司章程的行为进行监

督。

（3）当董事和经理的行为损害公司利益时，有权要求他们予以纠正。

（4）提议召开临时股东大会。

（5）公司章程规定的其他职权。

18.组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物

力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）

A.管理

B.领导

C.协调

D.沟通

正确答案：

A

19.古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()

A.教育和培训

B.学习和实践

C.探索和创新

D.反思和总结