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工厂奖惩制度第三条奖励的项目分为个人荣誉奖、成果奖、其他奖三类。

第四条个人荣誉奖项：

工厂奖惩制度

（一）企业劳动模范、优秀管理者和优秀员工：年度内出色地完

在不断进步的时代，很多地方都会使用到制度，

成本职工作或多次受到嘉奖的职工，根据厂部每年颁发的文件精神组

制度是要求成员共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么

织评选，可获得年度劳动模范、优秀管理者或优秀员工荣誉称号并记

样子的呢？下面是我帮大家整理的工厂奖惩制度，希望能够帮助到大

入个人档案。

家。

（二）书面嘉奖：

1、在对外服务和协调工作中，为我厂带来良好社会声誉引起社

第一章总则

会良好反响的；

第一条为进一步规范我厂职工行为，强化职工遵纪守法的自觉性，

2、妥善处理突发事件，避免事故，或见义勇为、保护国家财产

营造良好的企业文化，打造高效的团队精神。根据《中华人民共和国

的；

劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》等法律法规，结合我厂实际

3、恪尽职守，爱岗敬业，在本职工作中做出突出贡献的；

情况，特制定本办法。

4、工作主动性强，常提合理化建议，创造了较好的效益。

第二条本办法适用于全厂干部职工。

由厂长提名或单位申报，经厂长办公会通过后，颁发书面嘉奖证

第二章职工奖励

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书并记入个人档案。（三）qc成果奖：积极组织开展群众性的qc活动，通过活动解

（三）通报表扬：生产经营活动中，保质保量全面完成或超额完决管理或技术中的实际问题，取得了较好的经济效益或社会效益，其

成生产经营指标或工作任务的；在行风建设中,取得显著成绩的。由成果由厂部组织发表并给予奖励。对于优秀的成果，由厂部推荐到上

厂人事部门负责编写并形成书面决定，在全厂范围内公布。级发表。

第五条成果奖项：第六条其他奖项：

（一）管理成果奖：创新管理思路，创新管理模式或者运用科学（一）对举报违章用电、损坏供电设施的有功人员按《关于对举

的管理方法，改进提升管理水平，取得明显成效的，可参评厂部专业报违章用电、损坏供电设施的有功人员的奖励办法》执行。

委员会组织的管理创新成果奖或管理应用成果奖。（二）获上级政府部门颁发的各种单项奖励的人员；

（二）技术成果奖：在企业工艺设计、工程施工、线路安装、设（三）公司内部开展各类管理活动中的获奖人员；

备维修、计算机软件开发等方面有发明创造、技术革新、技术改进或