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试用期是劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜进行协商，达成以下协议：

一、试用期期限

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满后，根据双方意愿和实际情况，可签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在试用期内担任的职位为：________。工作职责和具体内容详见岗位说明书。工作地点：__________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

乙方的试用期工资为人民币____元/月（税前）。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的工资水平。

五、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。乙方应遵守甲方的安全操作规程。甲方应向乙方提供必要的安全教育和培训。对于从事有可能产生职业危害的岗位的劳动者，甲方应当进行职业健康检查并告知乙方可能存在的职业危害和风险。

七、保密条款及竞业限制条款

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和其他机密信息承担保密责任。乙方在试用期内及试用期结束后，不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。具体条款另行约定。

八、违约责任

甲乙双方在履行本合同时，如有一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

九、其他约定事项

双方根据实际情况可约定其他事项，包括但不限于培训费用承担、知识产权归属等。具体约定如下：____________________________________________________________。

十、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期结束后，根据甲方需要及乙方表现，可决定是否继续签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内担任的职位为_____________。具体工作内容为____________。在不违背乙方职业发展意愿的前提下，甲方可根据需要适当调整乙方的岗位或安排工作任务。

2.工作地点为_____________。如因业务需要调整工作地点，需征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。特殊情况需调整工作时间时，需双方协商一致。乙方必须遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。试用期内的休息休假办法按照甲方正式员工的标准执行。

四、工资待遇及福利

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日签订合同地点：_________________________

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