内部审计工作计划7篇.pdf

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内部审计工作计划7篇

内部审计工作计划(1)

一、指导思想:

认真贯彻落实xx大精神,以科学发展观为统领,继续坚持“围绕中心、服

务大局”的指导思想,牢固树立“审计为发展服务”的科学理念,切实履行监督

职责,发挥审计工作推进教育发展、推进依法行政、推进制度创新的作用。

二、工作重点

(一)继续深化经济责任审计。认真执行《县级以下党政领导干部任期经济责

任审计暂行规定》,做到凡“离”必审。同时加强任期内经济责任审计,使审计

关口前移,变审计发现型为预防型。进一步规范经济责任审计行为,尝试实行经

济责任审计预告制、工作联系制、情况报告制、跟踪落实制、结果公告制等。

(二)继续深入开展财务收支审计。以自主创新为动力,在经济责任审计的基

础上实施财务收支的真实、合法、效益的审计,努力深化审计内容,不断改进审

计方法。积极开展食堂、房屋出租等情况的审计,逐步规范核算行为,提高资金

使用效益。

(三)进一步完善相关的内部审计制度和操作规程,搞好内审人员后续教育工

作。

(四)认真抓好跟踪审计。以审计意见、建议的落实和审计成果的运用为重点,

实行跟踪审计回访制度。督促检查单位自觉执行审计意见和建议,促进单位财务

管理工作进一步规范化、制度化、法制化。

三、主要措施

1.坚持以人为本,以法治审的原则。加强审计队伍建设,提高审计人员的素

质,努力学习《审计法》、《会计法》、《内部审计具体准则》等法律、法规和审计

业务知识,继续发扬“依法、求真、严谨、奋进、奉献”的审计精神。

2.贯彻“全面审计、突出重点”的方针,做到认识到位;强化管理、夯实基

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础、质量到位;突出重点、落实责任,成果到位。开展文明审计树立公开、公正、

文明、廉洁的审计形象。

3.坚持求真务实,讲求实效的要求,坚持一切从实际出发,实事求是,以科

学发展观来正确对待改革发展中出现的新问题,做到原则性和灵活性的和谐统

一。

4.发扬“严谨细致、一丝不苟”的作风,把它贯穿到审计业务的全过程,力

求做到从审计计划、审计方案、审计取证、审计报告的撰写到审计成果利用,都

严谨细致,以避免审计风险的产生。

内部审计工作计划(2)

第一章内部卫生系统审计

第一条为加强卫生系统内部审计工作,建立健全各单位内部审计制度,完善

内部监督制约机制,规范收支管理,促进卫生事业健康发展,根据《中华人民共

和国审计法》和《审计署关于内部审计工作的规定》,结合卫生系统具体情况,

制定本规定,医院内部审计工作计划。

第二条卫生系统内部审计是指卫生系统内部审计机构和审计人员,对本单位

及所属机构的财务收支、经济活动的真实、合法性进行独立监督审核的行为。

第三条本规定适用于县级以上卫生行政部门和各类国有卫生企业、事业单位

以及其他卫生单位(以下简称各部门、各单位)。

第二章内部审计机构和审计人员

第四条内部审计机构及内部审计人员在本部门、本单位主要负责人领导下,

依照国家法律、法规以及本规定开展审计工作。

单位主要负责人要加强对内部审计工作的领导,定期听取汇报,研究部署工

作,及时批复年度内部审计工作计划、审计报告,并督促有关部门、单位落实审

计意见,保证内部审计人员依法行使职权。

第五条各级卫生行政部门应按照国家法律、法规的规定,设置内部审计机构,

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配备审计人员,开展审计工作。

年收入3000万元以上或拥有300张病床以上的医疗机构、年收入20xx万元

以上或所属单位多的企业、事业单位,应当设置独立的内部审计机构,配备专职

审计人员。

其他卫生企业、事业单位可以根据需要,设置独立的内部审计机构,配备专

职审计人员,也可以授权本单位其他机构履行审计职责,配备专职或者兼职审计

人员。

第六条内部审计人员应当具有审计、会计、经济管理、工程技术等相关专业

知识和业务能力。内部审计人员实行岗位资格准入和后续教育制度,各单位应当

予以支持和保障。

第七条内部审计机构负责人必须具备中级以上相关专业技术职称或5年以

上的审计、会计工作经历。内部审计机构负责人任免应征求上级主管内部审计机

构的意见,并按干部管理权限任免。

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