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职业病防治法知识考核试题

一、【单选题】

1、职业病诊断争议由设区的（）以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断

鉴定委员会进行鉴定。[单选题]*

A、县级

B、市级√

C、省级

2、用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起

诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。[单选题]*

A、十五日√

B、二十日

C、三十日

3、（）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出

意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有

关职业病防治的问题进行协调并督促解决。[单选题]*

A、当地政府

B、工会组织√

C、相关部门

4、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、

工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事

争议仲裁委员会应当受理，并在（）内作出裁决。[单选题]*

A、十日

B、二十日

C、三十日√

5、（）以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。

A、省级

B、市级

C、县级√

6、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该（）承担。

A、医疗机构

B、用人单位√

C、政府部门

7、用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职

业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。[单选题]*

A、五万元以上二十万元以下

B、二十万元以上

C、十万元以上五十万元以下√

8、职业病防治工作坚持（）的方针。[单选题]*

A、治疗为主、防治结合

B、预防为主、防治结合√

C、行业自律、职工参与

9、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出

赔偿要求。[单选题]*

A、用人单位√

B、医疗机构

C、政府部门

10、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施不包括：（）。[单选题]*

A、应急救援

B、控制措施

C、现场保护√

11、由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，

不作为界定职业病基本条件的是（）。[单选题]*

A、在职业活动中产生

B、接触职业危害因素5年以上√

C、与劳动用工行为相联系

12、职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中，属于劳

动过程中产生的有害因素是（）。[单选题]*

A、电焊作业中产生的烟尘

B、接触到的生物传染性病原物

C、使用不合理的工具√

13、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还

应当符合下列哪个职业卫生要求：（）。[单选题]*

A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准√

B、没有与职业病危害防护相适应的设施

C、设备、工具、用具等设施不符合保护劳动者生理、心理健康的要求

14、医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业

病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起（）内，作出审核决定并书面通知建设单位。

A、十日

B、二十日

C、三十日√

15、（）以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业

病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作。[单选题]*

A、县级√

B、市级

C、省级

16、生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，下列各类职业危害因素中，

属于物理因素的是（）。[单选题]*

A、触电、窒息

B、窒息、高温

C、噪声、辐射√

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