2024年职业卫生知识竞赛试题(四).pdfVIP

2024年职业卫生知识竞赛试题（四）

1.2024年《职业病防治法》宣传周的宣传主题是（）。[单选题]*

一切为了劳动者健康

共创健康中国，共享职业健康

改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康

坚持预防为主，守护职业健康(正确答案)

2.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者

离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查，劳动者离岗前（）日内的

在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。[单选题]*

40,100

30,90(正确答案)

45,95

3.职业病是由下列何种因素引起的。（）[单选题]*

不良劳动条件

有害生产过程

职业病危害因素(正确答案)

4.根据《职业病防治法》规定，劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生

机构进行职业病诊断。[单选题]*

用人单位所在地或者本人居住地(正确答案)

本人居住地

用人单位所在地

5.《工作场所职业卫生监督管理规定》自（）6月1日起实施。[单选题]*

2009年

2010年

2011年

2012年(正确答案)

6.《工作场所职业卫生监督管理规定》（）是职业病防治的责任主体。[单选题]*

用人单位(正确答案)

劳动者

安全监督管理部门

7.《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定用人单位应当及时将职业健康检

查结果及职业健康检查机构的建议以（）如实告知劳动者。[单选题]*

书面形式(正确答案)

电话告知

口头告知

8.《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定用人单位应当根据职业健康检查

报告，采取的措施不包括（）：[单选题]*

对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置

对疑似职业病病人，立即解除劳动合同(正确答案)

9.隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料，或者拒不提供职业病诊

断、鉴定所需资料的给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）以下的罚

款。[单选题]*

10万元以上20万元

5万元以上20万元(正确答案)

20万元以上30万元

10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生

活保障由（）承担。[单选题]*

用人单位(正确答案)

劳动者

工伤保险基金

11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害

的作业的劳动者进行健康检查，（）。[单选题]*

并向劳动者说明情况

并按照国家有关规定妥善安置职业病病人(正确答案)

并终止职业病病人依法享有的待遇

12.用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。[单选题]*

体力劳动

脑力劳动

接触职业危害作业(正确答案)

13.甲醛为较高毒性的物质，被世界卫生组织确定为（）和致畸形物质。[单选题]

*

致病

致癌(正确答案)

损害

14.急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用，而慢性中毒主要为（）的

损害。[单选题]*

呼吸系统

消化系统

造血系统(正确答案)

15.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治

的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）.[单选题]*

职工职业健康体检结果

工作场所职业病危害因素检测结果(正确答案)

职工普通体检结果

16.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装

置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。[单选题]*

泄险区(正确答案)

救护车

医务室

17.从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管

理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳

动者。[单选题]*

上岗前、在岗期间和离岗时(正确答案)

上岗前和在岗期间

在岗期间

18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告

知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。[单选题]*

职业病危害及其后果

职业病防护措施和待遇等

职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等(正确答案)

19.在救护触电者的过程中，不得使用（）。[单选题]*

干燥的木棒

绝缘的材料

不带绝缘手柄的金属工具(正确答案)

绝缘手套

20.触电是指（）对人体产生的生理和病理的伤害。[单选题]*

电流(正确答案)

电压

电流和电压

电荷

21..对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置